WTTC mentálhigiénés irányelvek az utazás és a turizmus felépülésének elősegítésére

Az Utazási és Idegenforgalmi Világtanács (WTTC) elindította új mentálhigiénés irányelveit az Utazás és turizmus szektor számára, amelyeket azért állítottak össze, hogy bármilyen méretű vállalkozást támogassanak alkalmazottaik mentális egészségének támogatása érdekében.

A Mentális Egészségügyi Irányelvek a sokszínűségre és befogadásra vonatkozó irányelvekre épülnek, amelyeket a WTTC 2020-ban egy lépéssel mélyebbre megyünk, hogy a mentális jólétre összpontosítsunk. Ez segít a vállalkozásoknak jobban felkészülni a következő helyreállítási időszakra Covid-19 válságot, és biztosítja, hogy az ágazat újjáépülésével erősebben és jobban visszatérjen, mint korábban.

Az irányelvek akkor érkeznek, amikor a mentális egészség nem lehet fontosabb. Mivel a tél hátterében minden eddiginél nagyobb zárak, karanténok, munkahelyek elvesztése és bizonytalanság uralkodik, elengedhetetlen, hogy a mentálhigiénés támogatás teret kapjon a gyógyulás körüli beszélgetések során.

A Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) kutatásai azt mutatták, hogy tízből több mint egy ember (10%) úgy érzi, hogy a rossz mentális egészség befolyásolja a munkájuk teljesítményét, míg 95% szerint nehéz koncentrálni, amikor rossz mentális egészségi állapottal küzdenek. , és 85% úgy érzi, hogy a feladatok elvégzése hosszabb időt vesz igénybe.

Ezenkívül az Egészségügyi Világszervezet (WHO) által végzett kutatás 4 dolláros megtérülést mutatott ki az egészség és a termelékenység javulásában, minden 1 dolláros befektetésért a gyakori mentális rendellenességek javított kezelésében.

WTTC a vezető egészségügyi hatóságok és a magánszektor vezetőinek tanácsával állította össze ezeket az irányelveket az utazási és turisztikai szektor támogatása érdekében. A jó mentális egészség fenntartásának és támogatásának a szervezet kultúrájának és stratégiájának részét kell képeznie.

A mentális egészségügyi irányelvek négy oszlopra oszlanak:

1. Támogató rendszer fejlesztése 
2. Biztonságos terek létrehozása 
3. Agilis rendszer támogatása 
4. A jó mentális egészség támogatásának példája

Példák az irányelvekre:

• A lehető legnagyobb mértékben nyújtson megfelelő mentális egészségügyi támogatást a szervezeti struktúrán belül. Ez magában foglalhatja a szakmai és speciális támogatáshoz való hozzáférést a helyi egészségügyi hatóságon és / vagy magán a vállalkozáson keresztül.
• Olyan szabadságpolitikák kidolgozása, amelyek egyenértékű szabadidőt és / vagy engedményeket kínálnak a mentális és a fizikai egészségre, előítéletek nélkül.
• Olyan visszacsatolási rendszerek kidolgozása, amelyek lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy megosszák, hogy a jelenlegi rendszerek jól működnek-e, és nem megfelelően működnek-e a személyzeti igények kielégítésére.
• Olyan környezet kialakítása, amely tiszteletben tartja a jólét értékét a szervezet minden szintjén, és nem zárja ki azokat, akik mentális egészségi állapotban szenvednek, legyenek azok közösek vagy kevésbé gyakoriak.
• Fontolja meg szándékos wellness elemek beépítését új épületek, irodák, helyszínek és / vagy terek tervezésébe, ahol lehetséges.

• Kapcsolatba lépni hasonló gondolkodású vállalkozásokkal és szövetségekkel a bevált gyakorlatok megosztása, valamint a mentális egészség támogatásának és tudatosságának javítása érdekében.

Gloria Guevara, elnök-vezérigazgató, WTTC mondott:"WTTC büszke arra, hogy kiadja ezeket a fontos, a mentális jólétre összpontosító, magas szintű irányelveket, amelyek segítséget nyújtanak mindenféle utazási és turisztikai vállalkozásnak és alkalmazottaiknak.

„Az ágazat minden társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező embert foglalkoztat kortól, nemtől és etnikai hovatartozástól függetlenül, akiknek majdnem 50% -a nő, legfeljebb 30% -a fiatal. A COVID-19 járványból származó, közel egy évig tartó bizonytalanság és nehézségek után az idő nem lehet megfelelőbb az ágazat mentális jólétébe való befektetésre.

„Ezenkívül természeténél fogva az utazási és idegenforgalmi ágazat örömet okoz az élet minden területén élő embereknek, ezért teljesen logikus, hogy az ágazat ezeket az értékeket a munkahelyen is tükrözze. Bízunk benne, hogy ezek az irányelvek valódi változásokat hozhatnak a munkaerő körében. ”

Szerint WTTCA 2020. évi gazdasági hatásjelentés szerint 2019-ben az Utazás és turizmus minden tizedik munkahelyet támogatott (összesen 10 millió), 330%-kal járult hozzá a globális GDP-hez, és minden negyedik új munkahelyet teremtett.