DALLAS, TX – A Southwest Airlines ma bejelentette, hogy 620 millió dollárt oszt meg a ProfitSharing tervén keresztül az alkalmazottaival 2015-re, ami minden jogosult munkavállaló jogosult javadalmazásának körülbelül 15.6 százaléka, vagyis nyolc heti fizetésnek felel meg. Ez a 620 millió dolláros hozzájárulás – csaknem napi 1.7 millió dollár – a legnagyobb dollárösszeg, amelyet a Southwest valaha is kiosztott a ProfitSharing számára. Ez az összeg, amelyet április 29-én finanszíroznak, több, mint az első 25 év során a tervbe történő halmozott hozzájárulás (559 millió dollár 1974 és 1998 között). Négy évtized alatt a Southwest nyereségrészesedési hozzájárulásai több mint 3.4 milliárd dollárt tesznek ki – és csak az elmúlt öt évben (1.4-2011) több mint 2015 milliárd dollárt.

„Minden mérföldkő mögött a Southwest Airlines ünnepelt – és sokan voltak – az alkalmazottaink a hajtóerő. Hihetetlenül büszke vagyok a csapatmunkára és a szívre, amely minden eredmény mögött áll” – mondta Gary Kelly, a Southwest Airlines elnök-vezérigazgatója. „Embereink felépítették a világ egyik legcsodáltabb vállalatát, és ezzel a harmadik egymást követő rekordot megdöntő nyereségrészesedési hozzájárulással osztoznak a Southwest sikerében.”

Ha ezt a nyereségrészesedési hozzájárulást hozzáadjuk a Vállalat 325 millió dolláros társasági összegéhez és a Southwest nyugdíjazási programjaihoz befizetett egyéb összegekhez, a Southwest 2015-ben körülbelül 945 millió dollár össznyugdíjjal jutalmazza az alkalmazottakat. A nyugdíjjárulékokon kívül a Southwest Airlines hozzávetőleg 672 millió dollárt fektetett be alkalmazottai egyéb juttatásaiba 2015-ben, beleértve az egészségügyi ellátást, valamint egyéb jóléti és wellness-programokat. Ez összesen több mint 1.6 milliárd dollár, amelyet csak 2015-ben fordítottak a Southwest Employees vagyonára és jólétére, az alapbéreken felül.

A Southwest volt az első az iparágban, amely ProfitSharing tervet kínált. A ProfitSharing Terv révén a Southwest Employees jelenleg a Társaság forgalomban lévő részvényeinek több mint négy százalékát birtokolja.

MIT KELL ELVENI A CIKKBŐL:

When this profitsharing contribution is added to the Company’s $325 million in Company match and other amounts contributed to the Southwest retirement plans, Southwest will have rewarded Employees with a 2015 total retirement benefit of approximately $945 million.
Southwest was the first in the industry to offer a ProfitSharing Plan.
This amount, which will be funded April 29, is more than the cumulative contributions to the Plan over the first 25 years ($559 million from 1974-1998).