A SOAR, az Air Georgian innovatív programja a repülési karrier-tudatosság, toborzás és megtartás terén továbbra is növekszik, a Waterloo Wellingtoni Repülési Központ (WWFC) felvétele a repülési iskolai programba. A megállapodás átjárót biztosít a WWFC repülési oktatóinak, akiket az Air Georgian alkalmaz első tisztként.
A SOAR-t (Sharing Opportunities for Advancement and Reward) három kezdeményezés megvalósítására tervezték: felhívni a figyelmet a repülés karrierjére a karrier előtti döntéshozatali szakaszban, együttműködni a repülési iskolákkal és 703, 704 üzemeltetővel, hogy pilótákat toborozzanak az Air Georgianba. , és karrierlehetőségeket és előmeneteli lehetőségeket kínál a vállalat alkalmazottai számára.
A WWFC belép a SOAR-ba az Air Georgian ATAC tagprogramján keresztül, amely minden ATAC tag légitársaság és repülési iskola számára nyitott. Az Air Georgian programjának célja, hogy partnereinek nagyon kiszámítható, időzített lemorzsolódást biztosítson, jelentősen meghosszabbított felmondási idővel, ugyanakkor az Air Canada rendszerbe való belépési ponttal láthatja el alkalmazottaikat a karrier fejlődésében. A WWFC hozzáadásával az ATAC-tagok listája még a program hivatalos elindítása előtt is növekszik november 2017.
„Az Air Georgian és a Waterloo Wellington Flight Center mindig szoros munkakapcsolatot ápolt és a SOAR ezt csak hivatalos partnerséggel erősíti. Az évek során sok képzett oktatót vettünk fel a WWFC-től, és a SOAR-ban folytatott partnerségük folytatja ezt a tendenciát, miközben bőséges átmeneti értesítést biztosít a WWFC-hez és mentorálást nyújt a továbbjutó oktató számára. Bízunk benne, hogy együtt dolgozhatunk a WWFC-vel, és folytathatjuk a SOAR kezdeményezés bővítését ”- mondta Jeslene Bryant, az Air Georgian emberi erőforrásokkal foglalkozó üzleti partnere.
MIT KELL ELVENI A CIKKBŐL:
- tudatosítani kell a repülési karriert a karrier előtti döntéshozatali szakaszban, együttműködni a repülőiskolákkal és a 703, 704 üzemeltetőkkel, hogy pilótákat toborozzanak az Air Georgianhez, valamint karrier- és előrelépési lehetőségeket biztosítsanak a vállalat alkalmazottai számára.
- Az Air Georgian program célja, hogy partnerei számára rendkívül kiszámítható, időzített lemorzsolódást biztosítson, jelentősen meghosszabbított felmondási idővel, ugyanakkor az alkalmazottaik számára láthatóságot biztosítson a karrier előrehaladásáról az Air Canada rendszerbe való belépési ponttal.
- Az évek során sok képzett oktatót vettünk fel a WWFC-től, és a SOAR-ban fennálló partnerségük folytatni fogja ezt a tendenciát, miközben megfelelő átállási értesítést és mentorálást biztosít a haladó oktatók számára.
