Az American Hotel & Lodging Association (AHLA) ma közleményt adott ki válaszul a Munkaügyi Minisztérium (DOL) végső túlóraszabály. Ez a szabály a minimálbér küszöbének emelését célozza, biztosítva, hogy minden munkavállaló jogosult legyen túlóradíjra, ha heti 40 óránál többet dolgozik.
„Ez a szabály az agresszív szövetségi szabályozási erőfeszítések egyre növekvő listájának része, amelyek még megnehezítik a szállodatulajdonosok vállalkozásaik működését ebben a kihívásokkal teli környezetben. Ennek a szabályozásnak a hatásai munkahelyek megszűnését kockáztatják, és megnehezítik az alkalmazottak számára, hogy az iparág által kínált sikerhez és karriernövekedéshez vezető utakon járjanak.” Amerikai Szálloda- és Szállásszövetség (AHLA) mondott.
„Attól tartunk, sok szállodatulajdonosnak nem lesz más választása, mint megszüntetni azokat a vezetői állásokat, amelyek régóta ismertek az előrelépéshez. Az AHLA minden rendelkezésre álló lehetőséget felülvizsgál, beleértve a peres eljárást is, hogy legyőzze ezt a meggondolatlan szabályozást.”
A méltányos munkaügyi normákról szóló törvény értelmében a túlóra fizetése alól mentesülő alkalmazottak fizetési küszöbét a DOL túlórára vonatkozó szabálya emelné a fizetett vezetői, adminisztratív és szakmai alkalmazottakra.
A rendelet egyike azon számos közelmúltbeli szövetségi kezdeményezésnek, amelyek növelik a szállodatulajdonosok előtt álló kihívásokat a vállalkozásuk működtetésében, például a közös foglalkoztatásra és a munkavállalók független vállalkozóként való besorolására vonatkozó szabályokat.
Az új túlóraszabály értelmében a fizetési küszöb 35,568 43,888 dollárról 1 2024 dollárra emelkedik 58,656. július 1-jén, majd 2025. január 35-jén XNUMX XNUMX dollárra. A kezdeti emelés a részleg meglévő módszertanát követi, míg a későbbi emelés az osztály új megközelítésén alapul. , amely a küszöböt a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók heti keresetének XNUMX. százalékában határozza meg a legalacsonyabb bérű népszámlálási régióban.
Ez a szabály a Munkaügyi Minisztérium azon döntését követi, amely szerint a minimálbér küszöbét több mint 50%-kal 35,568 XNUMX dollárra emelték, mindössze négy évvel ezelőtt.
MIT KELL ELVENI A CIKKBŐL:
- A kezdeti emelés az osztály meglévő módszertanát követi, a későbbi emelés pedig az osztály új megközelítésén alapul, a küszöböt a legalacsonyabb bérű népszámlálási régió teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóinak heti keresetének 35. százalékában határozza meg.
- Ennek a szabályozásnak a hatásai munkahelyek megszűnését kockáztatják, és megnehezítik az alkalmazottak számára, hogy az iparág által kínált sikerhez és karriernövekedéshez vezető utakat folytassák” – mondta Kevin Carey, az ideiglenes elnök.
- A rendelet egyike azon számos közelmúltbeli szövetségi kezdeményezésnek, amelyek növelik a szállodatulajdonosok előtt álló kihívásokat a vállalkozásuk működtetésében, például a közös foglalkoztatásra és a munkavállalók független vállalkozóként való besorolására vonatkozó szabályokat.
