Philadelphia város sokszínűségének és befogadásának irodája ma már a sokszínűség, a méltányosság és az inklúzió hivatala, amely a város erőfeszítéseit prioritásként kezeli az egyenlőség előtérbe helyezése érdekében.

Nolan Atkinson, a város sokszínűségért, méltányosságért és inklúzióért felelős főtisztviselője esetében a névváltozás azt tükrözi, hogy Philadelphia megpróbál vezető szerepet vállalni a sokszínűség, az egyenlőség és az inklúzió intézményesítésében az állami szektorban, ideértve a faji részvény stratégia kidolgozását, amely arra törekszik, hogy azonosítsa és megszüntesse a kormány által létrehozott és fenntartott faji egyenlőtlenségeket. Ezen kívül Atkinson szerint a hivatal, amelyet Jim Kenney polgármester felhatalmazott, arra törekszik, hogy segítsen egy tehetséges, sokszínű munkaerő felépítésében a városvezetés minden területén.

Kenney nemrég aláírta az iroda létrehozásáról szóló végrehajtási parancsot, és Atkinson felügyelete alá vonta az LMBT-ügyek és a fogyatékkal élők irodáit.

"Törekvésünk az a célunk, hogy olyan települési munkaerő álljon rendelkezésére, amely úgy néz ki, mint Philadelphia városa" - mondja Atkinson, aki 50 évig volt a város életében. Philadelphia lakossága 43% fekete, 35% fehér, 15% Latinx és 7% ázsiai.

Sokak számára Philadelphia felfogását nagyrészt a fehér és a fekete populáció határozta meg. Az elmúlt években azonban a városon belüli szervezetek több erőfeszítést tettek annak érdekében, hogy bemutassák Philadelphia Latinx közösségének sokszínűségét, valamint a sok különböző ázsiai-amerikai lakosságot, akik hazát hívnak Philadelphiának.

Atkinson szerint a város fokozza erőfeszítéseit a fogyatékkal élő amerikaiakról szóló törvény betartása és a fogyatékossággal élő személyek hátrányos megkülönböztetése elleni küzdelem terén is. Az iroda várhatóan 2020-ban jelentést fog kiadni, amely kiemeli az ADA szálláshelyek biztosításának városszerte tapasztalható különbségeit, beleértve a város tervét az azonosított különbségek kezelésére.

Hasonlóképpen Philadelphia erőfeszítései az LMBTQ + közösség felkarolására országos elismerést váltottak ki. Atkinson szerint Kenney arra irányítja a várost, hogy terjessze az LMBTQ + ismeretterjesztést, és biztosítsa, hogy a szövetséges hajókat felkarolják az összes állami és magánszektorbeli intézmény. Novemberben az országos LGBTQ + érdekképviseleti csoport, az Emberi Jogok Kampánya Philadelphiát „all-star városnak” nevezte az LMBTQ + közösség tagjai iránti inkluzivitása miatt. Philadelphia tökéletes 100 pontot ért el a HRC városi egyenlőségi indexén.

Hozzátette, hogy sok bevándorló közösség nehézségei idején Philadelphia megnyitja kapuit az új érkezők előtt. "Így nő egy város" - mondja Atkinson.

Szerint Ülőhely, a külföldön született Philadelphia népessége 70-2000 között csaknem 2016 százalékkal nőtt, ami a város teljes népességének körülbelül 15 százalékát teszi ki. A Pew-jelentés megjegyzi, hogy a bevándorlók „nagyrészt felelősek a város lakói és dolgozói növekedéséért, és emelték a gyermekek és a vállalkozók számát”.

Philadelphia erőfeszítései azt tükrözik, hogy a városok szélesebb körben ismerik el, hogy a lakosok és a munkáltatók vonzása és megtartása összefügg a különböző érdekelt felekkel való kapcsolattartással.

Atkinson megosztja a város legjobb gyakorlatait a közelgő Philadelphia Diversity & Inclusion konferencián, március 30-31. A konferencia kiemelkedő összejövetel a gondolatvezetők és befolyásolók, vezetők, aktivisták és akadémikusok számára, hogy megosszák a bevált gyakorlatokat, és újradefiniálják, mit jelent sokszínűség, igazságosság és befogadás a 21. században. A főelőadók között Kenney, a Temple Egyetem elnöke, Richard Englert és a globális filantróp és vállalkozó, Nina Vaca, valamint a növekvő nemzeti és helyi hangok friss betekintést nyújtanak arra, hogyan lehet a sokféleséget és a befogadást bármely ágazat és intézmény szerves részévé tenni.

További információkért látogasson el a www.dhilly.com.