- Amikor a COVID-19 először megjelent, sok vállalat elköltözött arra, hogy járványszabadságot nyújtson a koronavírussal fertőzötteknek.
- Most, hogy az Élelmiszer- és Gyógyszerügyi Hivatalnak engedélyezett oltása van a COVID-19 ellen, ez megváltoztatja annak arcát, hogy a vállalatok mit hajlandóak tenni az oltást elutasító alkalmazottai érdekében.
- Manapság sok új alkalmazottnak be kell bizonyítania az oltást, hogy befejezze a felvételi folyamatot.
Az új szabályzat október elején lép életbe a nem vaxxerek esetében, azonban az American Airlines oltott alkalmazottaira továbbra is vonatkozik a járványszabadságra vonatkozó szabályzat, és nem kell saját betegnapjaikat felhasználniuk, hogy szabadságot vegyenek ki a munkából jól.
Ez trendnek tűnik a légitársaságok körében, mivel az Alaska Airlines azt is megakadályozta, hogy a nem szexelt alkalmazottak speciális COVID-19-bért használhassanak a vírus miatt hiányzó munkáért.
Nem csak az Alaska Airlines, hanem 200 dolláros bónuszt is jutalmaz alkalmazottainak az oltásért, és minden új munkavállalónak igazolnia kell az oltást, mielőtt hivatalosan felveszik. A légitársaság azt is megköveteli, hogy minden nem oltott alkalmazott részt vegyen egy oltási oktatási programban.
Las hónapban a United Airlines volt az első amerikai fuvarozó, amely oltást igényelt minden hazai alkalmazottja számára. A Unitednek 67,000 2021 alkalmazottja van az Egyesült Államokban, és minden új alkalmazottnak XNUMX júniusa óta igazolnia kell az oltást. Az Egyesült Államok vállalati irodáiban a nem szexelt alkalmazottaknak arcmaszkot kell viselniük.
A Frontier Airlines ez év október 1 -jéig megköveteli az alkalmazottak teljes oltását is. Azok a munkavállalók, akik nem oltják be magukat, kötelesek lesznek részt venni a rendszeres COVID-19 teszteken.
Más légitársaságok olyan ösztönzőkkel próbálják rávenni alkalmazottaikat, mint az Alaska Airlines, például extra fizetést vagy fizetett szabadságot.
Mi váltja ki ezeket a változásokat?
Amikor a A Szövetségi Gyógyszerügyi Hivatal (FDA) jóváhagyta a Pfizer vakcinát, ez megnyitotta a kapukat a vállalatok előtt, hogy megváltoztassák a COVID-19-re vonatkozó irányelveiket, mivel gyakran ez volt az oka annak, hogy az alkalmazottak, akik nem akarnak oltást kapni-hivatalosan egyetlen oltást sem hagytak jóvá.
A légitársaságok továbbra is megkövetelik, hogy a fedélzeten tartózkodó személyek viseljenek maszkot a repülés ideje alatt, kivéve természetesen étkezés vagy ivás közben.
#rebuildtravel
MIT KELL ELVENI A CIKKBŐL:
- When the Federal Drug Administration (FDA) approved Pfizer as a vaccine, this opened the gates for companies to change their policies for COVID-19, as this was often the reason used by employees who do not want to get vaccinated – that no vaccine had officially been approved.
- Az új szabályzat október elején lép életbe a nem vaxxerek esetében, azonban az American Airlines oltott alkalmazottaira továbbra is vonatkozik a járványszabadságra vonatkozó szabályzat, és nem kell saját betegnapjaikat felhasználniuk, hogy szabadságot vegyenek ki a munkából jól.
- Ez trendnek tűnik a légitársaságok körében, mivel az Alaska Airlines azt is megakadályozta, hogy a nem szexelt alkalmazottak speciális COVID-19-bért használhassanak a vírus miatt hiányzó munkáért.
