A Disneyland Resort 15 dolláros minimálbér-politikát határoz meg

Ma este további 2,700 Disneyland Resort szállodai szereplő a Unite Here! A Local 11 5 éves futamidőt ratifikált, a minimálbér 40 százalékos emelésével a megállapodás következő 2 évében, a 15 dolláros minimálbér pedig 2019 januárjában lép hatályba. A házvezetőnők azonnal 15.80 dollárra lépnek.

A megállapodás 40 százalékos minimálbér-emelést biztosít a következő 2 évben. Ezen felül új megfizethető egészségügyi lehetőséget, valamint ingyenes oktatási programot kínál minden óránkénti tag számára.

A Disneyland Resort ma bejelentette, hogy több ezer szereplője 15 dolláros minimális kamatlábat kap, amely az ország egyik legmagasabb minimálbére - 3 évvel Kalifornia tervezett ütemezése előtt. A Disneyland Resort történetében a legnagyobb béremelést hajtja végre a stáb tagjai számára, emellett emelt minimális díjakat fizet ezer, óránként nem szakszervezeti stábnak.

Egyesülj itt! A 11 helyi stáb tag csatlakozik a Master Services Council 9,700 másik stábjához, akik júliusban külön megerősítették azt a megállapodást, amely 15 januárjáig szintén 2019 dolláros minimálbért állapít meg ezeknek a stáb tagoknak.

Az üdülőhely két másik nagy kezdeményezést hajt végre, amelyek átfogó és megfizethető egészségügyi lehetőségeket, valamint a munkavállalók számára ingyenes képzést és oktatást nyújtanak.

A jövő hónaptól kezdődően a Disneyland Resort bevezeti a munkavállalók egészségügyi ellátását, amely megfizethető lehetőségeket kínál számos szereplő, családja és jogosult eltartott számára. Egy terv szerint az alkalmazottak hozzájárulása heti 6 dollár lehet az egyedülálló résztvevők számára.

Augusztusban a társaság bemutatta a Disney Aspire-t, egy átfogó oktatási beruházási programot, amely a tagok számára biztosítja a forrásokat a társaságon belüli vagy azon kívüli tanuláshoz, növekedéshez és eredményekhez. A program lehetővé teszi a Disneyland Resort óránkénti tagjai számára, hogy rengeteg oktatási tevékenységet folytassanak, a szakmai vagy nyelvtanulástól kezdve az alap- és mesterképzésig. Az idei év elején, a The Walt Disney Company vezérigazgatója, Robert Iger által bejelentett Disney Aspire 150 millió dolláros kezdeti befektetést jelent a következő öt évben. A Disney Aspire iránti érdeklődés meghaladta a cég várakozásait.

"Azok a lépések, amelyeket a 15 dolláros órabér minimális bérének megvalósítása érdekében tettünk, azonnali és tartós hatással lesz a stáb tagjaink és családtagjaik életminőségére" - mondta Josh D'Amaro, a Disneyland Resort elnöke. "Ezenkívül nagyon büszkék vagyunk arra, hogy a Disney Aspire nevű úttörő új programunkkal megfizethető egészségügyi lehetőségek és ingyenes oktatási lehetőségek révén felajánlhatjuk nyugalmunkat."

D'Amaro így folytatta: „A szereplők gyakran azért csatlakoznak a Disney-hez, mert szeretik márkánkat, és velünk maradnak a lehetőségek és az általános foglalkoztatási tapasztalatok miatt, amelyekkel karrierjük során ki vannak téve. Valójában az elmúlt öt évben a nyitott, belépő szintű vezetői pozíciók 89 százalékát frontvonalbeli, óránkénti szereplők töltötték be, akik karrierlehetőséget és erős és fényes jövőt biztosítanak.”

Az Orange County Business Council elnöke és vezérigazgatója, Lucy Dunn elmondta: „Az elmúlt hónapokban a Disney megtalálta a közös alapot a jelentõs munkaszerzõdésekben, a szakszervezeti és a szakszervezeten kívüli munkavállalók bérének emelésében, és átfogó, költségmentes oktatási programot vezetett be óránként. olyan tagok, akik nem hasonlítanak valaha. Ez nem csak a Disney-nek és stábtagjainak jó, hanem az egész Orange County-i közösség számára meghatározza a mércét, és nagyra értékeljük erőfeszítéseiket. "

„A Disney Aspire az ország egyik legelérhetőbb és legátfogóbb, ingyenes oktatási programja. A Disney ezen jelentős befektetése az alkalmazottaik jövőjébe a szolgáltatóipar aranystandardja ”- mondta Rachel Carlson, a Guild Education vezérigazgatója.