Szinte minden egyesült államokbeli szálloda munkaerőhiányról számol be

kép F. Muhammad jóvoltából | eTurboNews | eTN
a kép F. Muhammad jóvoltából a Pixabay-től

Az Egyesült Államokban szinte minden szállodában munkaerőhiány tapasztalható, és fele arról számolt be, hogy komoly létszámhiányról van szó.

Szinte minden egyesült államokbeli szálloda tapasztal létszámhiány, fele pedig súlyos létszámhiányról számolt be az American Hotel & Lodging Association által végzett új tagok felmérése szerint (AHLA). A felmérésben résztvevők 97 százaléka (49%) jelezte, hogy munkaerőhiányt tapasztal, 58% pedig súlyosan. A legkritikusabb személyzeti igény a háztartás, XNUMX%-uk ezt tartja a legnagyobb kihívásnak.

A kereslet kielégítése érdekében a szállodák számos ösztönzőt kínálnak a potenciális alkalmazottak számára: közel 90%-uk emelte a béreket, 71%-uk nagyobb rugalmasságot kínál az órákkal kapcsolatban, 43%-uk pedig kiterjesztette a juttatásokat. Ezek az erőfeszítések némi sikerrel jártak – az elmúlt 3 hónapban a válaszadók elmondták, hogy ingatlanonként további 23 új alkalmazottat vettek fel, de megpróbálnak további 12 állást betölteni. A válaszadók 97 százaléka (XNUMX%) állítja, hogy nem tudta betölteni a nyitott pozíciókat.

Országszerte több mint 130,000 XNUMX pozíció van nyitva.

Hogy felhívja a figyelmet a vendéglátóipar több mint 200 karrierútjára, az AHLA Alapítvány kibővítette „A Place to Stay” többcsatornás reklámkampányát. Az 5 piacon végrehajtott sikeres kísérlet után a kampány 14 városban aktív, köztük Atlantában, Baltimore-ban, Chicagoban, Dallasban, Denverben, Houstonban, Los Angelesben, Miamiban, Nashville-ben, New Yorkban, Orlandóban, Phoenixben, San Diegóban és Tampában.

Amellett, hogy megduplázta a kampányba való pénzügyi befektetését, az Alapítvány kibővítette a kétnyelvű angol/spanyol nyelvű erőfeszítéseit, és számos továbbfejlesztett digitális stratégiát dolgozott ki a leendő alkalmazottak további megcélzása érdekében. A kampánnyal kapcsolatos további információkért látogasson el a thehotelindustry.com oldalra.

„Ha valaha is gondolkodott azon, hogy szállodában dolgozzon, itt az ideje, mert a fizetés jobb, mint valaha, az előnyök jobbak, mint valaha, és a lehetőség jobb, mint valaha. Az AHLA Alapítvány „A Place to Stay” toborzási kampányának kiterjesztése segít nekünk eljuttatni ezt az üzenetet a tömegekhez a döntő pillanatban, elősegítve a szállodaipar leendő munkavállalóinak bázisának bővítését és a tehetségek kínálatának bővítését” – mondta Chip Rogers, az AHLA elnök-vezérigazgatója. .

„A nyári utazási kereslet növekedése közepette a szállodák bérbeadása miatt iparágunk történelmi lehetőségeket kínál a jelenlegi és leendő szállodai alkalmazottaknak a jól fizető, élethosszig tartó karrierhez. Az „A Place to Stay” segít elmesélni ezt a történetet azáltal, hogy rávilágít a szállodaipar számos útjára és számtalan karrierlehetőségére” – mondta Rosanna Maietta, az AHLA kommunikációs és PR ügyvezető alelnöke, valamint az AHLA Alapítvány elnök-vezérigazgatója.

Módszertan: Az AHLA legfrissebb, több mint 500 szállodatulajdonos recepciós visszajelzési felmérését 16. május 24. és 2022. között végezték.

A szerzőről

Linda S. Hohnholz avatarja

Linda S. Hohnholz

Linda Hohnholz a szerkesztője volt eTurboNews sok éven. Ő felel az összes prémium tartalomért és sajtóközleményekért.

Feliratkozás
Értesítés
vendég
0 Hozzászólások
Inline visszajelzések
Az összes hozzászólás megtekintése
0
Szeretné a gondolatait, kérjük, kommentálja.x
Megosztani...