Szandálok csapattag-csereprogram a karibi foglalkoztatás fellendítése érdekében

Szandálok csapattag-csereprogram a karibi foglalkoztatás fellendítése érdekében
Szandál csapat tagcsere program

A Sandals regionális csereprogramjának stratégiai tervének központi része a közvetlen foglalkoztatás növelése és a Karib-szigetek közötti kitettség fokozása.

  1. A Sandals Resorts felújítja régóta kialakított csapat tagcsereprogramját regionális csapatának gyarapítása érdekében.
  2. A csereprogram egy kezdeményezés a Sandals Corporate University révén, és lehetővé teszi az újoncok elmélyülését az üdülőhelyek kultúrájában.
  3. Ez a program a Sandals regionális munkaerejének megerősítését szolgálja, és kitettséget és kulturális érzékenységet biztosít, globális állampolgárokká téve őket.

Az elkövetkező négy évben több ezer karibi állampolgár élvezheti a megnövekedett foglalkoztatási és regionális képzési lehetőségeket, mivel a régóta működő Sandals Team Member Exchange Program (TMEXP) felgyorsul, és igyekszik regionális csapatát 15,000 20,000-ről XNUMX XNUMX-re növelni.

Ez követi a vezető szállodalánc nemrégiben tett bejelentését az új felvásárlásokról, a karibi szigetek kilencedik célállomásává történő terjeszkedéséről, valamint a koronavírus pusztító hatásait követő regionális turisztikai szektor teljes felépülésének reményéről.

A Sandals Resorts International (SRI) jövőbe mutató stratégiájának központi része a vállalat csapattag-csereprogramja, amely a karibi állampolgárok folyamatos mozgását látja el, hogy megbízásokat vállaljanak a vállalat számos üdülőhelyén szerte a régióban. A csereprogram egy kezdeményezés a Sandals Corporate University (SCU) útján, és lehetővé teszi az újoncok elmélyülését a Sandals and Beaches üdülőhelyek kultúrájában, miközben a meglévő alkalmazottakat más üdülőhelyekbe küldik ki, lehetőséget biztosítva az utazásra és az új munkával szemben környezetek és kultúrák, bővítik készségeiket és meglátásaikat, javítják karrierjük fejlődését, és pozitívan befolyásolják munkájuk teljesítményét, amikor visszatérnek a szülőhelyükbe.

A program továbbra is egyértelműen jelzi az SRI elkötelezettségét a regionális integráció iránt, és ugyanúgy, az emberekbe történő befektetését, amelyet olyan sikerek értek el, mint például a menedzsment gyakornok program (MTP). Az MTP a régió vezetői üdülőhelyein gyakorlati tanulás és képzés révén azonosítja és ápolja a kiemelkedő fiatalokat, akik vezetővé válnak a vállalatban. Ezenkívül a vállalat folytatja az egész régióra kiterjedő munkaerő-toborzási gyakorlatokat, folyamatos foglalkoztatást kínálva a karibi állampolgároknak, és kihasználva a CARICOM Képzett Személyek Szabad Mozgásáról szóló Egyezményét.

Az SRI ügyvezető elnöke, Adam Stewart elmondta, hogy a vállalat nagyon optimista a turizmus jövőjével és a Sandals vezető szerepével kapcsolatban a régió teljes fellendülésében. „A Sandals Resorts International továbbra is a CARICOM szellemének igazi ábrázolása. Rövid távon arra összpontosítunk, hogy minden jelenlegi csapattagunk újra munkába álljon, ugyanakkor a jövőre, valamint a közép- és hosszú távú céljainkra is törekszünk. A Curacao, valamint a St. Vincent és Grenadine-szigeteki közleményeink alapján nem kétséges, hogy a török ​​és caicos-szigeteki üdülőhelyeinkből, Grenadából, Antigua, Jamaica, Barbados, Saint Lucia és a Bahama-szigetek nem csak a meglévő csapattagok számára kínálnak lehetőséget, hanem újoncokat is az új szigeti úti célokból. Büszkék vagyunk arra a régóta fennálló hagyományunkra, hogy határokon átnyúló növekedést és lehetőségeket kínálunk a regionális lakosoknak mind új ismeretek elsajátítására, mind meglévő ismereteik megosztására. "

Minden résztvevő egyedi képzési programját, beleértve a tengerentúli tartózkodás időtartamát és a tanulási célokat, a szülőhely és a SCU együttműködésével határozzák meg. Valamennyi résztvevő reflektív jelentést nyújt be képzésének végén, és SCU edzőket is kijelölnek nekik, akik segítenek nekik az egész edzés során.

Stewart hozzátette: „Képzésünk középpontjában mindig az elmélyült tanulás folyamata állt. Az évek során erős és egyértelmű szandálkultúrát építettünk fel, amely vezető globális márkává tett minket. Szeretnénk, ha embereink más szigetekre utaznának, minőségi időt töltenének és tanulnának kollégáiktól és más állampolgároktól. Minden sziget egyedi, és minden üdülőhelyünk is. Ez a csereprogram nemcsak a regionális munkaerő megerősítését szolgálja, hanem azt a fajta kitettséget és kulturális érzékenységet is biztosítja számukra, amely globális állampolgársá teszi őket. Ezért nagyon izgatottak vagyunk, hogy felújíthatjuk ezt a programot, és elindíthatjuk azt, amelyről tudjuk, hogy továbbra is a regionális képzés, fejlesztés és foglalkoztatás modellje lesz. "

Ha többet szeretne megtudni a Sandals Corporate University programjairól, látogasson el ide: https://www.sandals.com/about/

További hírek a szandálokról

#rebuildtravel

A szerzőről

Linda Hohnholz, az eTN szerkesztőjének avatarja

Linda Hohnholz, az eTN szerkesztője

Linda Hohnholz munkája kezdete óta ír és szerkeszt cikkeket. Ezt a veleszületett szenvedélyt olyan helyeken alkalmazta, mint a Hawaii Pacific University, a Chaminade University, a Hawaii Children's Discovery Center és most a TravelNewsGroup.

Megosztani...