A Ryanair és a FIT-CISL szakszervezet megállapodást írt alá a szakszervezetek elismeréséről Olaszországban.
Ehhez a megállapodáshoz, amelynek rövidítése az ország alacsony költségű munkavállalóinak 35% -át képviseli, ez kiegészül az ANPAC és az ANPAV pár hete már elért megállapodásaival.
A három szervezet együtt képviseli a Ryanair által Olaszországban közvetlenül alkalmazott légiutas-kísérő személyzet tárgyalási küldöttségét, amely 24. július 2018-től működik. A megnyíló táblázat célja tárgyalások megkezdése a kollektív munkaszerződésről.
CREWLINK ÉS WORKFORCE
Ugyanakkor ugyanazt az ipari kapcsolatokról szóló jegyzőkönyvet írták alá a Crewlink és a Workforce toborzó ügynökségekkel is, amelyek olaszországi személyzetet alkalmaznak a Ryanair (a személyzet 65% -a), valamint a FIT-CISL, az ANPAC és az ANPAV repülőgépeken.
Az ügynökségek ugyanazt a szerződést fogják alkalmazni, mint a Ryanair közvetlen alkalmazottai. "Ezért a tárgyalás végén az összes repülő személyzet ugyanazon gazdasági és normatív bánásmódban részesül, a tartozás vagy a munkáltató bázisának megkülönböztetése nélkül" - hangsúlyozza az unió megjegyzése. Végül a FIT-CISL, az ANPAC és az ANPAV pontosítja, hogy nem jelentettek be sztrájkot a Ryanairrel foglalkoztatott munkavállalók számára.
MEGÁLLAPODÁS NÉMETORSZÁGBAN is
Ezt az elismerést és a németországi fedélzeti személyzetről a Ver.di szakszervezettel kötött megállapodást követően a Ryanair bejelenti, hogy kollektív munkaszerződésekről tárgyalásokat indítottak a főbb piacokon, például Olaszországban dolgozó személyzet több mint 66% -án. Egyesült Királyság és Németország.
Az ír fapadosok számára most az a kihívás, hogy ugyanezt az utat járják be a legénységgel Spanyolországban, Portugáliában és Belgiumban. Ezekben az országokban július 2-én és 25-án 26 napos sztrájkot tartanak, ami miatt több mint 600 járatot töröl a Ryanair.
Antonio Piras, a FIT-CISL főtitkára elégedett volt: „A megállapodás aláírása történelmi. A Ryanairben a munkaerő nagy része fiatal, és egyesek igazságtalanul B típusú munkavállalóknak tartják őket. De az unió nemcsak bebizonyítja, hogy képes képviselni őket, hanem hatékonyan dolgozik azon, hogy közös, szabályozási és gazdasági szabályokat és védelmet adjon nekik. "
„Örömmel írtuk alá ezt az elismerési megállapodást a FIT CISL céggel Olaszországban. Ez további bizonyítéka a Ryanair által a szakszervezetek felé elért haladásnak, támogatva a 2017 decemberében hozott elismerést: elismerjük a fedélzeti személyzet több mint 66% -át - mondta Eddie Wilson , az ír fuvarozó főtisztje. "Reméljük, hogy a következő hetekben további megállapodásokat fogunk aláírni azokban az országokban, ahol a szakszervezetek gyakorlati és pozitív hozzáállással kezelték ezeket a tárgyalásokat."
