Pravin Gordhan dél-afrikai állami vállalatok minisztere ma délelőtt magas szintű találkozót hívott össze a magas rangú kormányzati vezetők és a South African Airlines SAA szakszervezeteinek képviselői: SATAWU, NUMSA, SACCA, SAAPA, NTM, AUSA, Szolidaritás és szakszervezet nélküli személyzeti formáció ( STM Munkaügyi Szakszervezetek).

A találkozó célja az volt, hogy megvitassák az üzleti mentési folyamat állapotát, véglegesítsék a Leadership Compact-ot, az üzleti mentési tervhez való hozzájárulás folyamatát és azt, hogy miként lehet mérsékelni az üzleti mentési folyamat alkalmazottakra gyakorolt hatását. A felszámolás közvetlen fenyegetése tekintetében az üzleti mentési gyakorlókkal megállapodtak abban, hogy nem veszik figyelembe a felszámolás iránti kérelmet, és emellett felfüggesztik a 189. cikk szerinti eljárást, és felajánlják az alkalmazottaknak a jövő pénteki üzleti nap bezárásáig ( 01.)

Ez a döntés az üzleti mentést végző szakemberek tájékoztatóján alapult az „úgynevezett„ 12

Vezetési Tanácsadó Fórum ”, amelyet a miniszter vezet. A felek elvben megállapodtak egy úttörő Leadership Compact-ban, amely a DPE és a szakszervezetek vezetését új, közös elképzelés, stratégiai célok, struktúrák és folyamatok mellett kötelezi el az érdemi elkötelezettség érdekében, a stratégiai tőkepartnerek, beleértve az alkalmazottak, és más, új, alapvetően eltérő felépítésű elemek a stratégiai partnerség szellemén alapuló együttműködési kapcsolatok.

A felek által elfogadott elképzelés „Nemzetközileg versenyképes, életképes, fenntartható és nyereséges nemzeti eszköz”.

A vezetés elismeri a kihívás óriási mértékét, de egyértelműen elkötelezett az SAA megmentése és a fáklya ragyogása mellett a COVID-19 utáni új világban, amelyben az SAA a beruházások és a munkahelyteremtés kulcsfontosságú katalizátora.

MIT KELL ELVENI A CIKKBŐL:

A találkozó célja az volt, hogy megvitassák a Business Rescue Folyamat állapotát, véglegesítsék a Vezetői Megállapodást, a Business Rescue Tervhez való hozzájárulás folyamatát, valamint azt, hogy miként lehet mérsékelni a Business Rescue Folyamat alkalmazottakra gyakorolt hatását.
A felek elviekben megállapodtak egy úttörő Vezetési Megállapodásban, amely a DPE és a szakszervezetek vezetését egy új közös jövőkép, stratégiai célok, struktúrák és folyamatok mellett kötelezi el az értelmes szerepvállalást, stratégiai tőkepartnereket, beleértve az alkalmazottakat és más elemeket, amelyek célja új, alapvetően eltérő felépítés. a stratégiai partnerségek szellemén alapuló együttműködési kapcsolatok.
A felszámolás azonnali fenyegetésére tekintettel megállapodtak az Üzemmentőkkel, hogy felszámolási kérelmet nem bírálnak el, ezen túlmenően felfüggesztik a 189. § szerinti eljárást, és jövő pénteki munkaidő végéig felajánlják a dolgozóknak ( 01. 05. 2020.).