LAS VEGAS, Nevada – Az egyenlőség globális perspektívái, a személyes és szakmai siker stratégiái, valamint a nők üzleti életében felmerülő kihívásai voltak az egyik legfontosabb témája az IMEX America Women's Leadership Forum tegnap (október 11-én, kedden) megbeszélésének. több mint 40 küldött vett részt.
Susan Sarfati, a High Performance Strategies vezérigazgatója a felhatalmazásra, mint a nemek közötti szakadék csökkentésének kulcsfontosságú dimenziójára összpontosított világszerte, és példákat hozott a növekvő egyenlőségre, amelyet esettanulmányok képviselnek a női vezetésről Afganisztánban, Burmában, Kambodzsában és Szomáliában. mint a 2011-es Nobel-békedíj legutóbbi női nyertesei.
Leonora Valvo, az etouches rendezvényszoftver-cég vezérigazgatója több mint 15 sikerstratégiát mutatott be, beleértve a személyes határok és a komfortzónák folyamatos feszegetésének szükségességét, a pozitív gondolkodás fontosságát és az általa „teljes érzelmi reakciónak” nevezett értékét.
Kate Thompson, a HelmsBriscoe regionális alelnöke – helyszín-kereső munkatársak Anglia északkeleti részén – kiemelte a munka és a magánélet egyensúlyának és a családi nyomás kezelésének legjobb módját, és megjegyezte, hogy ezek még mindig kritikus kihívások sok nő, és különösen a nők számára. vállalkozók és kisvállalkozások tulajdonosai.
A fórum résztvevőinek kérdései arra irányultak, hogyan lehet kezelni a nemek közötti egyenlőtlenséget és a sztereotípiákat az üzleti környezetben. A megvitatott megoldások egy része magában foglalta a „nemek nélküli” gondolkodás fontosságát és a felelősség egyértelmű paramétereinek meghatározását, valamint az üzleti teljesítményre való erős összpontosítást – ez a „nyertes minden munkatárs számára, bárhol is legyen és milyen szerepük is legyen. ” „Összpontosítson az üzleti teljesítményre, és ennek segítenie kell, hogy utat mutasson a nemi problémákon vagy akadályokon” – mondta.
Mary Beattie, a ConferenceDirect globális fiókigazgatója azt mondta: „Ez egy igazán csodálatos ülés volt. Nagyszerű, hogy ennyi elgondolkodtató ötletet hallhatunk tapasztalt és sikeres nőktől a különböző üzleti szektorokban és a világ különböző helyein arról, hogyan lehet a csúcsra jutni. Jó, hogy képesek vagyunk kapcsolódni azokhoz a közös kihívásokhoz, amelyekkel szembesülnek.”
Az IMEX America Women's Leadership Forumot Susan Sarfati, a High Performance Strategies vezérigazgatója és Liz Jackson, a Jackson Consulting Inc. elnöke mutatta be.
