A vállalatok közel 90% -a úgy véli, hogy az emberi készségek kritikus képességek a jövőben, de csak 33% -uk rendelkezik tehetséggyakorlattal ezeknek a készségeknek a vezetésére - derül ki a PwC 1,246 üzleti vezetőből álló globális felméréséből.

Az IMEX-en ebben az évben a közepes méretű értekezletek vagy rendezvényügynökségek tulajdonosait és vezetőit felkérik, hogy szüntessék meg ezt a készségek és tehetségek közötti szakadékot azzal, hogy megtanulják, hogyan biztosítsák jövőjüket.

Erről a kihívásról és egyéb üzleti kérdésekről, például a sokszínűségről, a technológiáról és a menedzsmentről az ügynökségek igazgatói fórumán lesz szó, amelyre május 20-án, hétfőn kerül sor, az IMEX előtti napon, Frankfurtban. Az eseményre a frankfurti Schlosshotel Kronbergben kerül sor, amelyet tapasztalt segítõ és edzõ, Terri Breining hív össze.

Tehetséggondozás - fókusz vagy rögzítés?

Az IMEX Ügynökségi Igazgatói Fórum egy rendkívül interaktív kiscsoportos beszélgetés délutánja, amelynek középpontjában a People & Tehetségmenedzsment áll - az alkalmazottak bevonása és fejlesztése; A vezetői készségek intelligens tartása a személyes és a csapat fejlődésének felmérése és előrehaladása érdekében Technológia az Ön vállalkozása számára tanácsokkal a legjobb, költségkeret-barát új technológia azonosításához.

Az utolsó téma a Diverzitás, az együttműködés, az átalakulás, amely azt vizsgálja, hogy az ügynökségek hogyan definiálják a sokszínűséget, és biztosítják, hogy szervezeteik tükrözzék a gyorsan változó világ egészét. A sokféleség kérdése minden formájában rendkívül aktuális, a DDI, a Konferencia Testület és az EY kutatásai azt mutatják, hogy azok a szervezetek, amelyekben több nő van vezető pozícióban, 1.4-szer nagyobb valószínűséggel biztosítanak tartós, nyereséges növekedést.

Az egyes témákban több vitapont és ügynökségvezető található, a vezetők és az igazgatók örömmel várják, hogy más, hasonló felelősségi szintű szakemberekkel találkozhassanak tapasztalataik, kihívásaik és „győzelmeik” megosztása érdekében.

Nincs lezárt vita

Carina Bauer, az IMEX Group vezérigazgatója kifejtette: „A vezető ügynökségi szakemberekkel való találkozás és beszélgetés során tudjuk, hogy valódi üzleti hasznot látnak abban, ha visszalépnek a napi tennivalók listájából és felmérik saját vezetői szerepüket - és ez szervezetük - az egész világon. Gondosan kidolgoztuk az idei Ügynökségi Igazgatói Fórumot, hogy rendkívül releváns és jövőre összpontosító programot hozzon létre, amely lehetővé teszi a visszatartás nélküli beszélgetést.

„A vállalkozásoknak befektetniük és fejleszteniük kell a kreativitás, a vezetés és az alkalmazkodóképesség emberi készségeit a jövő munkaerő jobb felkészítése érdekében. Az automatizálás és a robotika hatása az elkövetkező néhány év során azt jelenti, hogy egyes munkák és feladatok megszűnnek, de újak jelennek meg, amelyek egyedülálló emberi készségekre támaszkodnak, mint például ítélőképesség, empátia és innováció. "

Az Ügynökségi Igazgatói Fórum után a résztvevők ezután felfedezhetik úti célokat, helyszíneket, technológiai szolgáltatókat és még sok mást a frankfurti IMEX-ben 21. május 23. és 2019. között. A sok már kiállított kiállító között szerepel Új-Zéland, Kanada, Szingapúr, Barcelona, Hamburg, Azerbajdzsán, a Feröer-szigetek, Brüsszel és Lettország. A kiállítás három napja alatt a tervezők több mint 3,500 beszállítóval találkozhatnak a globális találkozók és rendezvények minden ágazatából.

Az Ügynökségi Igazgatók Fóruma május 20-án, hétfőn, egy nappal azelőtt, hogy a frankfurti IMEX megnyílik.