Ma kiadott közleményében Ikea UK bejelentette, hogy „az enyhítő körülmények nélkül be nem oltott munkatársak, akikről megállapították, hogy egy pozitív [COVID-19] eset közeli kapcsolatba kerültek, törvényes táppénzt kapnak”.
A bejelentés azt jelenti, hogy a bútoripari óriáscég az államilag megengedett minimumra csökkentette a COVID-19-nek való kitettségük után karanténba vonuló, beoltatlan brit alkalmazottak táppénzét.
Az új szabály értelmében a bútorkereskedőnél a beoltatlan dolgozók már csak heti 96.35 GBP (130 USD) törvényes táppénzre jogosultak tíznapos elkülönítésük alatt, míg a bolti alkalmazottak átlagos fizetése 400-450 GBP (540 USD) 610) hetente.
Ikea UKA közlemény hozzátette, hogy a COVID-19 pozitív tesztet mutató be nem oltott munkavállalók teljes vállalati táppénzt kapnak, csakúgy, mint azok, akik teljes körűen beoltottak, vagy enyhítő körülmények, például terhesség vagy egyéb egészségügyi állapot miatt nem kaptak védőoltást.
„Tudjuk, hogy ez egy nagyon érzelmes téma, és nagyra értékeljük, hogy számos egyedi körülmény létezik. Mint ilyen, mindent eseti alapon mérlegelnek” – áll a társaság közleményében.
A bútorkereskedő jelenleg több mint 10,000 22 embert foglalkoztat XNUMX brit üzletében.
Alatt UK A rendelet értelmében a beoltott állampolgároknak nem kell önizolálniuk, ha szoros kapcsolatban álltak egy COVID-19-fertőzött emberrel. Az oltatlan személyeknek azonban, akiket az Országos Egészségügyi Szolgálat Test and Trace rendszerén keresztül értesítettek az ilyen kapcsolatfelvételről, legalább 10 napig kell önizolálniuk.
Az önelszigetelődésre kényszerült, oltatlan munkavállalók minimálbérének újbóli kifizetése aggodalmat keltett a brit szakszervezetekben, akik panaszkodtak, hogy a minimálbér túl alacsony, és arra kényszerítheti az embereket, hogy figyelmen kívül hagyják az önizolációra vonatkozó szabályokat, és ezzel továbbterjesszék a fertőzést. Azonban sok vállalat szerte a UK Azt mondták, hogy az önelszigetelő szabályozás csak növeli a munkaerőhiányt, amely a járvány kezdete óta sújtja az országot.
MIT KELL ELVENI A CIKKBŐL:
- The new move to pay minimum wage to unvaccinated workers forced to self-isolate has raised concerns among British unions, who have complained that the minimum pay is too low and may force people to ignore self-isolation rules and thereby spread the infection.
- Ikea UK‘s statement added that unvaccinated employees who test positive with COVID-19 will be paid full company sick pay, as will those who are fully vaccinated or have not been vaccinated due to mitigating circumstances, like pregnancy or other medical conditions.
- A bejelentés azt jelenti, hogy a bútoripari óriáscég az államilag megengedett minimumra csökkentette a COVID-19-nek való kitettségük után karanténba vonuló, beoltatlan brit alkalmazottak táppénzét.
