A Choice Hotels International öt vezetői szerepet jelentett be a vállalat vállalati prioritásainak előmozdítása és a növekedés ösztönzése érdekében.

Balról jobbra: Megan Brumagim, márkamenedzsmentért, tervezésért és megfelelőségért felelős alelnök; Duane Hart, üzleti és elemzési szolgáltatásokért felelős alelnök; Anna Scozzafava, a márkastratégiáért és -műveletekért felelős alelnök, meghosszabbított tartózkodás; Anne Smith, stratégiai és tervezési alelnök; és Anthony Goldstein regionális alelnök, új építés, nyugat. — Balról jobbra: Megan Brumagim, márkamenedzsmentért, tervezésért és megfelelőségért felelős alelnök; Duane Hart, üzleti és elemzési szolgáltatásokért felelős alelnök; Anna Scozzafava, a márkastratégiáért és -műveletekért felelős alelnök, meghosszabbított tartózkodás; Anne Smith, stratégiai és tervezési alelnök; és Anthony Goldstein regionális alelnök, új építés, nyugat

Megan Brumagim márkamenedzsmentért, tervezésért és megfelelőségért felelős alelnökké léptették elő. Ebben a szerepkörben Brumagim felügyeli a vállalat legnagyobb márkáinak stratégiáját, növekedését és teljesítményét: Comfort, Sleep Inn, Quality Inn, Clarion, Econo Lodge és Rodeway Inn. Korábbi, márkákért felelős vezető igazgatóként Brumagim kulcsszerepet játszott a többéves, $ 2.5 milliárd közös erőfeszítés a franchise átvevőkkel a vállalat zászlóshajója Comfort márkájának átalakítására.

Duane Hart csatlakozik a Choice Hotels-hez alelnökként, üzleti és elemzési szolgáltatásokért. Ebben a pozícióban Hart vezeti a vállalat átfogó elemzési stratégiáját és jövőképét, beleértve a kategóriájában legjobb elemzési támogatást a stratégiai és működési döntések meghozatalához a Choice vállalati céljainak elérése érdekében. A Hilton Worldwide-tól érkezik a Choice-hoz, ahol adat- és elemzési műveletekért felelős alelnökként segítette a Hilton big data átalakítását.

Anna Scozzafava beköltözik az újonnan létrehozott alelnöki pozícióba, a márkastratégiáért és -műveletekből, a meghosszabbított tartózkodásért, ahol ő vezeti a Choice Hotels meghosszabbított tartózkodású márkaportfóliójának növekedését, amely magában foglalja a MainStay Suites-t, a WoodSpring Suites-t és a Suburban Extended Stay-t. Scozzafava a Choice stratégiai és tervezési alelnökeként szerzett korábbi tapasztalataira épít, ahol a kulcsfontosságú üzleti és technológiai célkitűzések összehangolását alakította ki. Ezt a szakértelmét a hosszabb tartózkodási idővel rendelkező márkákhoz is eljuttatja, ezzel biztosítva a Choice Hotels kulcsfontosságú növekedési területének sikerét.

Anne Smith áttér a stratégiai és tervezési alelnöki szerepre, ahol felügyeli a vállalati stratégiát és az üzleti átalakítási funkciókat, hogy értéket teremtsen a vállalat számára. Smith új szerepkörébe a márkaszegmentáció és az ügyfélélmény mély megértését, valamint a fogyasztók, a franchise-vevők és a fejlesztők számára lenyűgöző értékajánlatok létrehozásában szerzett bizonyított eredményeket hozza magával. Smith korábban márkamenedzsmentért, tervezésért és megfelelőségért felelős alelnökként dolgozott.

Anthony Goldstein jelenleg regionális alelnöke, az új építések nyugati részén, ahol felgyorsítja a Choice nyugati irányú terjeszkedési célját a vállalat Comfort és Sleep Inn márkái számára. Goldstein korábban hasonló pozíciót töltött be a Choice konverziós márkáinál, ahol átszervezte és bővítette a nyugati konverziós csapatot, miközben folyamatosan túlteljesítette az értékesítési célokat.

A Choice Hotels folyamatosan elismert kivételes vállalati kultúrájáról. Az elmúlt évben a Choice elismerést kapott Forbes mint a legjobb közepes méretű munkaadó és a sokszínűség legjobb munkáltatója; az Egyesült Államok Üzleti Vezetői Hálózata és a Fogyatékkal élők Amerikai Szövetsége, mint a fogyatékkal élők legjobb munkahelye; és az Emberi Jogi Kampány Alapítvány Vállalati Egyenlőségi Index, mint a legjobb munkahely az LMBTQ egyenlőség érdekében.