De vajon valóban kihasználjuk-e azt a logikusnak tűnő ötletet, hogy keverjük a játékidőt a munkával és két legyet ölünk meg egy csapásra, vagy pusztán megöljük azt a gondolatot, hogy szabadságot kell kivenni a munkából, hogy teljes egészében élvezhessük a nyaralást? ahogy eredetileg tervezték?
Nézzük a lehetséges előnyöket és hátrányokat.
Breaking Down Bleisure Travel
A bleisure travel ötlete az, hogy technikailag üzleti útra indul, és mivel egyébként is utazik, és a repülőjegyet már kifizetik, miért ne töltené fel néhány napot, hogy jól érezze magát?
A cél helye nagy szerepet fog játszani ebben a szédülésben. Ha valaki még soha nem járt az úticélon, akkor a kedve egy kis felfedezőútra van, különösen, ha olyan egzotikus helyről álmodott, hogy meglátogassa. Őszintén szólva, elmennél egy üzleti konferenciára Rómába (Olaszország), és nem szeretnél egy kis időt a városban szerszámozással tölteni?
Ki vezeti a Bleisure trendet?
Talán nem meglepő, hogy a Z generációs szakemberek és a Milleniálisok a bleisure utazások legnagyobb mozgatórugói. Hajlamosak értékelni a munka és a magánélet egyensúlyát, és ezt egy csodálatos lehetőségnek tekintik ennek alkalmazására.
De mit mond a főnök?
Modern világunkban a magasabb beosztásúak hajlamosak arra, hogy lehetővé tegyék az alkalmazottaknak, hogy összekapcsolják az üzletet az örömmel, és ezt egy olyan előnynek tekintik, amelyet felajánlhatnak nemcsak a tehetségek vonzására, hanem megtartására is. Mindaddig, amíg a munkavállaló és a vállalat hajlandó elkülöníteni a költségeket, ez mindenki számára előnyös munkavállalói előnynek tekinthető.
A trend nem olyan új
Az utazási és turisztikai iparágban dolgozók már tudják, hogy egy konferencián való részvételt valószínűleg legalább egy nappal az üzlet végén le kell zárni, hogy élvezze és megtapasztalja magát a desztinációt, és lehetőség legyen jelentkezni a már tervezett tevékenységekre. És még ha ez a lehetőség nem is áll rendelkezésre, a főnök azt mondja, nem baj, ha a munkaidő után eltöltünk egy kis mókát, szóval mire vársz?