A US Travel Association az alábbi közleményt adta ki arra a bejelentésre, hogy a H-2B vízum A 2022-es pénzügyi év második felére vonatkozó felső határ már teljesült:
„Mivel a H-2B vízumplafon már teljesült, és még mindig több millió munkahely van nyitva, nyilvánvaló, hogy a munkaerőhiány az egész gazdaságban visszatartja az iparágakat, különösen a szabadidő és vendéglátás területén. A sapka rajta H-2B vízumok emelni kell annak érdekében, hogy az utazási vállalkozások megfelelő személyzettel rendelkezzenek – különösen a nyüzsgő nyári utazási szezon előtt, amikor oly sok vállalkozás ideiglenes munkaerőre támaszkodik olyan létfontosságú műveletek elvégzésében, mint a takarítás, életmentés és étkezés.
– Felemelni a sapkát H-2B vízumok erős kétpárti támogatással rendelkezik Kongresszus, mivel az akció egyértelmű és azonnali előnyökkel járna azoknak a vállalkozásoknak, amelyek a történelmi munkaerőhiányból való kilábalásért küzdenek. Csak a szabadidős és vendéglátás szektorban több mint 1.7 millió állást nyitottunk meg, ezért tisztelettel felszólítjuk az adminisztrációt, hogy gyakorolja az általa adott felhatalmazást. Kongresszus további kiadására H-2B vízumok a felső határ felett, ami szükséges az egyenletes fellendüléshez az utazás minden területén.”
A H-2B nem bevándorló program lehetővé teszi a munkaadók számára, hogy ideiglenesen nem bevándorlókat vegyenek fel nem mezőgazdasági munka vagy szolgáltatások elvégzésére az Egyesült Államokban. A foglalkoztatásnak ideiglenes jellegűnek kell lennie, korlátozott ideig, például egyszeri előfordulású, szezonális szükséglet, csúcsterhelési igény vagy időszakos szükséglet.
A H-2B program megköveteli a munkáltatótól, hogy igazolja a munkaügyi minisztérium előtt, hogy olyan bért ajánl fel, amely megegyezik vagy meghaladja a mindenkori bér, az alkalmazandó szövetségi minimálbér, az állami minimálbér vagy a helyi minimálbér közül a legmagasabbat. 2B nem bevándorló munkavállaló a tervezett foglalkoztatási területen végzett foglalkozásra a jóváhagyott H-2B munkaügyi bizonyítvány teljes időtartama alatt.
A H-2B program bizonyos toborzási és elmozdítási szabványokat is megállapít a hasonlóan foglalkoztatott amerikai munkavállalók védelme érdekében.
A Nemzetbiztonsági Minisztérium 18. január 2009-i hatállyal ruházta át a bér- és óraosztályra a végrehajtási felelősséget annak biztosítására, hogy a H-2B munkavállalókat a H-2B munkaerő-bizonyítvány követelményeinek megfelelően alkalmazzák.
A Bér- és Óraosztály adminisztratív jogorvoslatokat, például bérfizetést és polgári jogi pénzbüntetést szabhat ki azokkal a munkáltatókkal szemben, akik megsértenek bizonyos H-2B rendelkezéseket.
