- A COVID-19 világjárvány miatt az otthoni munkavégzés ma már általános gyakorlat.
- A munkák népszerűsége növekedhet, mivel nagyobb rugalmasságot vezetnek be, amikor a nemzet visszatér az irodába.
- A TUI korai belépése a munkaerőpiacra azt eredményezheti, hogy korai piacvezetővé válik.
Mivel az utazási kereslet várhatóan lassan visszatér, a TUI alternatív piacok felé fordul, mint például a növekvő trend a kombinált utazási és távmunka -tapasztalatok tekintetében, mivel új „munkavégzési” csomagot indít annak érdekében, hogy az új utazási szolgáltatás vezető szolgáltatója legyen.
A járvány miatt az otthoni munkavégzés sokak számára bevett gyakorlat, és a munkák népszerűsége növekedhet, mivel a munka rugalmasabbá tételével az ország visszatér az irodába.
TUI korán felismerte ezt a növekvő tendenciát, és csomagját a távoli munkavégzés alapvető elemeit szem előtt tartva tervezte, beleértve a Wi-Fi-t és egy dedikált munkaterületet 30 globális szállodájában. A távmunka sokak alappillérévé válhat, és a TUI korai belépése a munkaerőpiacra korai piacvezetővé válhat.
Egy friss közvélemény-kutatás kimutatta, hogy a COVID-19 utáni időszakban kevesebb látogatást részesítenek előnyben az irodában: a globális válaszadók 29% -a csak havonta, negyedévente vagy a menedzsment kérésére kívánja meglátogatni az irodát. További ötödik (21%) soha többé nem akarja meglátogatni az irodát.
A távmunka változása és az emberek ritkábban keresik fel az irodát, jó piaci lehetőséget mutatnak TUImunkacsomagjai. A COVID-19 világjárvány kényszerítette a távmunkát a legtöbb irodai dolgozón, és hangulatváltozásuk rávilágít a jelenlegi megállapodások megtartására irányuló vágyra. Sokan kétségbeesetten fognak elmenekülni, és a tájváltás a termelékenység növelését eredményezheti.
Egy további élő felmérés szerint a válaszadók 45% -a szerint a jobb koncentrációs lehetőségek indokolják a távmunka folytatását. A munkahelyi menekülés új távoli munkahelyi élményt nyújt az otthoni zavaró tényezőktől távol, és az all-inclusive étkezéssel együtt az alkalmazottak a mindennapi feladatok további terhe nélkül, a munkára összpontosíthatnak.
TUI az első utazásszervező, amely speciális csomagokat kínál a távmunkások számára. Annak ellenére, hogy egyes szállodai csoportok hasonló csomagokat kínáltak TUI, a legtöbben csak egy szoba napi használatát ajánlották fel. Az utazásszervező a távoli munkavégzés alapvető követelményeit ötvözte egy pihentető szállodai tartózkodással.
Mivel az utazási igények várhatóan időbe telnek, hogy helyreálljanak, a távmunka iránti növekvő kereslet megcélzása munkacsomagok kínálatával kifizetődő lehet TUI és támogatják az utazásszervező gyorsabb visszatérését a COVID előtti bevételi szinthez.
MIT KELL ELVENI A CIKKBŐL:
- Mivel az utazási kereslet várhatóan lassan tér vissza, a TUI olyan alternatív piacok felé fordul, mint például a kombinált utazási és távoli munkavégzés növekvő tendenciája, mivel új „munka” csomagot dob piacra, hogy az új utazási szolgáltatás vezető szolgáltatójává váljon.
- A járvány miatt az otthoni munkavégzés sokak számára bevett gyakorlat, és a munkák népszerűsége növekedhet, mivel a munka rugalmasabbá tételével az ország visszatér az irodába.
- A munkahelyről való megszökés új távoli munkaélményt biztosít, távol az otthoni zavaró tényezőktől, és az all-inclusive étkezéssel az alkalmazottak a mindennapi feladatok további terhe nélkül koncentrálhatnak a munkára.
