Az Allegiant üzletet köt a légiutaskísérőkkel

Az Allegiant és az Amerikai Közlekedési Dolgozók Szakszervezete, az AFL-CIO Local 577 kezdeti kollektív szerződésük utódja tekintetében előzetes megállapodásra jutott minden lezáratlan ügyben.

A felek közötti kezdeti kollektív szerződés módosítási időszaka 21. december 2022-én érkezett el. Körülbelül 18 hónapos tárgyalások után Allegiant és a TWU sikeresen kötött egy új, öt évre szóló próbaszerződést. Ezt a teljesítményt a meglévő erős és eredményes munkapartnerségük kihasználása tette lehetővé.

Az Allegiant több mint 1,700 légiutas-kísérője részesül majd az újonnan javasolt megállapodásból, amely jelentős változásokat hoz. Először is, a bérek jelentősen emelkednek, míg egy módosított szolgálati rendszert vezetnek be, hogy extra kompenzációt biztosítsanak az elhúzódó működési késésekért. Ezenkívül bevezetik a kijelölt szabadságolási díjakat is. A nyugdíjazás, a halotti fizetés, a bónusz repülési óraszámítás, valamint a szabadság elosztása és fizetése szintén javulni fog. Ami az életminőséget illeti, az Allegiant légiutas-kísérői előrelépésekre számíthatnak a menetrend, a szolgálati idő és a szabadság tekintetében. Végül a megállapodás szerint minimális útpárosítási díj kerül bevezetésre.

„Bátorítunk, hogy mind az Allegiant, mind a TWU tárgyalócsoportjai előzetes megállapodásra jutottak” – mondta Gregory C. Anderson, az Allegiant elnöke. „Légiutas-kísérőink az égi nagyköveteinkként gondoskodnak ügyfeleinkről. Ez a szerződés úgy készült, hogy érdemben javítsa tapasztalataikat, és jobban felismerje a Team Allegiant részeként betöltött létfontosságú szerepüket. Várjuk a folyamat következő lépését.”

A szakszervezet teljes jogú tagsága várhatóan ratifikációs szavazást fog tartani a megállapodásról, és várhatóan a jövő hónapban véglegesítik.