A PTSD kockázata 121%-kal nőtt a pandémia előtti állapothoz képest

A HOLD FreeRelease 5 | eTurboNews | eTN

A 1. első negyedévi Mental Health Index: US Worker Edition eredményei azt mutatják, hogy a PTSD kockázata a munkavállalók körében továbbra is riasztóan magas; 2022%-kal több, mint a világjárvány előtt. Ezenkívül a tartós figyelem 121%-kal rosszabb, mint a járvány előtt; a férfiak esetében pedig még aggasztóbbak az adatok – 47%-kal rosszabbak, mint 74 februárjában. Ezek az aggasztó eredmények éles ellentétben állnak a további adatokkal, amelyek a legtöbb egyéb mentális egészségügyi probléma kockázatának javulását mutatják. A szakértők óvatosságra intenek, mivel a PTSD kockázata érzelmileg ingatagabbá teszi az embereket, és egyre fogékonyabbá teszi a stresszt, a szorongást, a depressziót és a függőséget. Kevéssé válik az alkalmazottak mentális állapotának befolyásolásához.

„A PTSD magas kockázati szintje a járvány hosszan tartó hatása; és bár nem teljesen váratlan, aggodalomra adnak okot” – jegyezte meg Mathew Mund, a Total Brain vezérigazgatója. „Az alkalmazottak, bár a világ kitárulásának kezdetekor jelentős mentális egészségi javulást mutatnak, jelenleg nagyon ki vannak téve a bizonytalanságnak és a változásoknak. A PTSD és más mentális egészségügyi problémák közötti szoros összefüggés azt jelenti, hogy a munkavállalók és a munkáltatók azon képessége, hogy felmérjék és figyelemmel kísérjék a mentális egészséget, fontosabb, mint valaha.” 

A Mental Health Index: US Worker Edition, amelyet a Total Brain, egy mentális egészséget figyelő és támogató platform működtet, a National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, One Mind at Work, valamint a HR Policy Association és az amerikai egészségügyi politikával együttműködve terjesztik. Intézet.

Michael Thompson, a National Alliance elnöke és vezérigazgatója a következőket mondta: „A dolgozók még sebezhetőbbé váltak, miután az elmúlt néhány évben elviselték a tartós stressz időszakát. A közelmúltbeli zűrzavar – hazai és globális szinten – újból aggodalmakat váltott ki mentális egészségükkel és jólétükkel kapcsolatban.”

Margaret Faso, a HR Policy Association egészségügyi kutatási és szakpolitikai részlegének igazgatója elmondta: „A munkaadók tudják, hogy az alkalmazottak jóléte és a juttatások létfontosságú eszközei annak, hogy a munkavállalók alkalmazkodjanak a változó munkahelyekhez és a világjárvány utáni elvárásokhoz. Az alkalmazottak mentális egészségének nyomon követése lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy újításokat hajtsanak végre, és gyorsan biztosítsák a megfelelő programokat alkalmazottaik igényeinek kielégítésére.”

"Bár a világ számos területének újranyitása, beleértve a munkahelyeket is, bizonyos mentális egészségjavulást eredményezett, érthető, hogy ez a hosszú karantén időszak utáni újrabeilleszkedés a PTSD kockázatának növekedéséhez is vezetett" - mondta Daryl Tol, ügyvezető. a One Mind at Work alelnöke. „Tekintettel erre a magasabb kockázatra, a munkáltatóknak továbbra is túlságosan tudatában kell lenniük munkaerő-szükségleteiknek, és gondoskodniuk kell arról, hogy rendelkezésre álljanak források és megoldások e szükségletek gondos kielégítésére.”

A szerzőről

Linda Hohnholz avatárja

Hohnholz Linda

főszerkesztője eTurboNews székhelye az eTN központjában található.

Feliratkozás
Értesítés
vendég
0 Hozzászólások
Inline visszajelzések
Az összes hozzászólás megtekintése
0
Szeretné a gondolatait, kérjük, kommentálja.x
Megosztani...