Lufthansa és a ver.di az unió intenzív tárgyalásokat követően 10. november 2020-én megállapodott egy kezdeti válságcsomagról. A több mint 200 millió euró összegű intézkedések elősegítik a válság gazdasági hatásainak leküzdését.
Elsősorban a Deutsche Lufthansa AG, a Lufthansa Technik AG és a Lufthansa Cargo AG földi személyzetére vonatkoznak. Ez azt jelenti, hogy a rövid idejű munka mellett a 24,000 XNUMX földi személyzet most is jelentősen hozzájárul a koronavírus-járvány súlyos következményeinek leküzdéséhez.
A megtakarítás már azonnal hatályba lép a 2020-as karácsonyi bónusz törlésével. Megállapodtak abban is, hogy a 2021-re szóló karácsonyi és nyaralási bónuszokat, a kiegészítéseket is beleértve, eltekintenek. Ezen túlmenően a rövid munkaidőt folyamatosan folytatják, és a rövid munkaidő-kompenzáció feltöltését 90-ről 87 százalékra csökkentik 2021-re. Ez összesen 50% -kal teszi lehetővé a személyi költségek megtakarítását 2021, a teljes ledolgozott órák függvényében.
Cserébe a Lufthansa 2021-re foglalkoztatásvédelmet, részleges nyugdíjazási és önkéntes elbocsátási programokat kínál. Folytatódnak a munkaerőköltségek hosszú távú csökkentéséről a 1. január 2022. utáni időszakra, amikor a rövid munkaidős kompenzáció már nem érvényes. Az érdekegyeztetésről folytatott tárgyalások hamarosan folytatódnak a Deutsche Lufthansa AG Központi Üzemi Tanáccsal.
„Ezzel a válságcsomaggal megtettük az első fontos lépést a földi személyi állomány költségeinek csökkentése felé, és elkerülhetjük a 2021-re történő kényszerű elbocsátásokat. Azonban nem lassíthatjuk erőfeszítéseinket a válságkezelési intézkedések folytatásában annak érdekében, hogy jó megoldásokban állapodjunk meg az alkalmazottak számára, miután a rövid idejű munka véget ér ”- mondta Michael Niggemann, a Deutsche Lufthansa AG vállalati humánerőforrás, jogi és M&A vezérigazgatója.
Az elért megállapodásokhoz továbbra is szükség van a ver.di tagok jóváhagyására.
