A légiforgalmi fejlesztések új perspektívákat teremtenek a Lufthansa csoport pilótái számára

A légiforgalmi fejlesztések új perspektívákat teremtenek a Lufthansa csoport pilótái számára
A légiforgalmi fejlesztések új perspektívákat teremtenek a Lufthansa csoport pilótái számára

A világválság a Lufthansa-csoport szinte minden vállalatánál megkerülhetetlenné tette a fájdalmas döntéseket.

A koronavírus-járvány továbbra is nagyon súlyos hatással van a légitársaságokra és annak alkalmazottaira. A „válság üzemmódban” eltöltött két év után a Lufthansa csoport járatainak még mindig feleannyi utasszámmal kell megbirkóznia 2022 első negyedévében, mint 2019 első negyedévében.

A kapitányok számára a válsággal kapcsolatos Lufthansa légitársaság a létszámfelesleget már sikerült társadalmilag elfogadható módon csökkenteni egy sikeres önkéntes szabadságprogrammal. A Lufthansa azt is tervezi, hogy lehetőséget kínál az első tiszteknek arra, hogy kiléphessenek szerződéseikből. Ezenkívül a kollektív részmunkaidős szerződések enyhíthetik a meglévő létszámfelesleget is. A Lufthansa továbbra is tárgyal erről szociális partnereivel.

Ez azt jelenti, hogy, Lufthansa légitársaság lemond a pilótafülke személyzetének kötelező elbocsátásáról.

Michael Niggemann, a Deutsche Lufthansa AG emberi erőforrásokért és jogi ügyekért felelős igazgatósági tagja a következőket mondta: „Az elmúlt hetekben és hónapokban keményen dolgoztunk azon, hogy elkerüljük a fő márkánk pilótafülke-személyzetének kötelező elbocsátását – a világjárvány súlyos hatásai ellenére. Nagy siker, hogy ez sikerült.”

A világválság szinte minden vállalatnál elkerülhetetlenné tette a fájdalmas döntéseket Lufthansa csoport. Például végleg felfüggesztették a Germanwings utasszállító repüléseit. Néhány pilótát 31. március 2022-ig áthelyeztek az Eurowingshez. További 80 pilóta csatlakozik a müncheni Lufthansa Airlineshoz. Folyamatosan keresik a megoldásokat az összes többi érintett pilóta számára, így lehetőség nyílik a Lufthansa Csoport egy meglévő vagy újonnan alapított repülési tevékenységében való további foglalkoztatásra.

Az 55 éves és idősebb pilóták számára a Lufthansa Cargo önkéntes korengedményes nyugdíjazási programot kínál. A további csökkentések fennmaradó szükségletét egy önkéntes szabadságprogrammal valósítják meg, amelynek célja a kötelező elbocsátások elkerülése, beleértve a nyugdíjkorhatárhoz közeli pilóták vagy a Lufthansa Airlines-hoz történő esetleges áthelyezések elkerülését. A cél a szociális partnerekkel közösen megoldást találni.

Jobb kilátások hosszú távon

Hosszú távon a légi közlekedés iránti kereslet globális fellendülése ismét lényegesen jobb kilátásokat fog eredményezni a pilóták számára – mind az országon belül, mind azon kívül. Lufthansa csoport. Emiatt a Lufthansa Csoport új repülőiskolája a Lufthansa Aviation Training égisze alatt 2022 nyarától megkezdi az új pilóták képzését. A mintegy 24 hónapos képzési program elméleti része Brémában vagy Zürichben zajlik majd; a gyakorlati rész Goodyear, Arizona/USA, Grenchen/Svájc vagy Rostock-Laage/Németország helyszínein zajlik majd. A jövőben a képzés egy EASA-tanúsítvánnyal rendelkező ATP-engedély megszerzéséhez vezet, amely alkalmas a Lufthansa csoporton belüli és kívüli belépő szintű pozíciókra. A cél a minőségi képzés és a végzettek karrierlehetőségeinek maximalizálása.

A szerzőről

Harry Johnson avatárja

Harry Johnson

Harry Johnson volt a feladatszerkesztő eTurboNews több mint 20 éve. Honoluluban, Hawaiiban él, és eredetileg Európából származik. Szívesen ír és tudósít a hírekről.

Feliratkozás
Értesítés
vendég
0 Hozzászólások
Inline visszajelzések
Az összes hozzászólás megtekintése
0
Szeretné a gondolatait, kérjük, kommentálja.x
Megosztani...