Köszönjük a Pandemicnak a kedvességet, a közösségi szellemet és a mélyebb emberi kapcsolatokat

Sokan közülünk a világjárvány előtti világot zaklatott és gyakran kegyetlen helynek fogjuk tekinteni, amely tele van az örökös kiégésről és a jobb „jólétért” folytatott állandó harcról szóló történetekkel. Az AXA éves Mind Health Study új kutatása azonban feltárja, hogy bár az Egyesült Királyságban több mentális betegség tapasztalható, mint Európa többi részén, a nemzet átalakult, részben a COVID-19 világjárványnak köszönhetően, és a britek együttérzőbbé és empatikusabbá váltak. ennek eredményeként.

Nyomtatásbarát, PDF és e-mail

Az AXA Mind Health Study második kiadása Európa és Ázsia 11,000 országában és területén 11 XNUMX ember jelenlegi lelki egészségi állapotát átfogóan vizsgálja. Részletes képet ad arról, hogy az emberek hogyan boldogultak mentálisan a világjárvány csúcspontján és azon túl, különös tekintettel arra, hogyan azonosították és orvosolták a problémákat, valamint a szeizmikus esemény következtében bekövetkezett jelentős társadalmi változásokat.

A tanulmány feltárja, hogy az Egyesült Királyságban a legmagasabb a mentális betegségek aránya Európában, az AXA Mind szerint minden ötödik ember (37%) tapasztal legalább egy mentális betegséget, és csaknem egynegyede (24%) „küzdött”. Egészségügyi Index.1 A kutatás azonban arra is utal, hogy a mentális egészséggel kapcsolatos felfogások pozitívabb irányba változnak. Az eredmények azt mutatják, hogy a világjárvány katalizátorként segítette a mentális egészségi állapotok megbélyegzését az Egyesült Királyságban1, és több embert ösztönzött arra, hogy nyíltan beszélgessenek saját küzdelmeikről.2 Az Egyesült Királyságban élők fele úgy gondolja, hogy a mentális egészséggel kapcsolatos megbélyegzés csökken. a világjárvány következménye, míg az európaiak csak egyharmada (31%) hiszi ezt.1 A britek fele (49%) úgy érzi, hogy jobban tudja elismerni, ha támogatásra van szüksége, és 46% számolt be arról, hogy együttérzőbb mások a pandémia előttihez képest.

Az adatok szerint a kedvesség és az együttérzés önmagunkkal és másokkal szemben tartós hatást jelent, az Egyesült Királyságban élők fele (50%) elismeri, hogy kedvesebb önmagához, és 53%-uk úgy érzi, hogy a másokkal való törődés inkább prioritást élvez, mint két évvel ezelőtt.

A kutatás egy fejlődő nemzet képet fest, a járvány kollektív tapasztalatai mélyebb emberi kapcsolatokat hoznak létre, mivel a britek háromötöde (58%) érzi úgy, hogy a barátságok és kapcsolatok értelmesebbek lettek.2 Ez a kapcsolati szint kiterjed az emberi kapcsolatokra is. a munkahelyen, a munkavállalók kétötöde (42%) érzi úgy, hogy mentális egészsége szempontjából fontos a szoros kapcsolat a kollégákkal, és több mint fele (55%) törekszik arra, hogy kedvesebb legyen kollégáival.

Az emberek erősebb és tartalmasabb kapcsolatokat építettek ki szomszédaikkal is, ami vízválasztó pillanat lehet a közösségi szellem és az állampolgári felelősségvállalás számára az Egyesült Királyságban:

  1. Ma már csaknem fele (47%) jobban törődik helyi közössége jólétével, és 42%-uk úgy gondolja, hogy a helyi közösségek barátságosabbá váltak a világjárvány következtében, ugyanakkor jobban felismerik közösségeik hatását és fontosságát.
  2. Kétötöde (39%) érzi úgy, hogy helyi közössége kedvesebb és barátságosabb hellyé vált a világjárvány óta.
  3. Kétötöde (38%) közelebb került a szomszédokhoz és a helyi közösséghez
  4. A britek további háromötöde (61%) végzett véletlenszerű kedvességet a világjárvány idején, és 38%-uk azt mondta, hogy egy ilyen cselekményben részesült.

A kedvesség és az empátia hatását mind a társadalmi, mind a munkahelyi környezetben nem lehet alábecsülni. Azok, akik arról számoltak be, hogy véletlenszerű jóindulatú cselekedeteket hajtottak végre, azt mondták, hogy ez kiteljesítette őket, és örömet okozott nekik.2 Azok, akik empatikusabb munkahelyről számoltak be, jobb jóléti támogatással, azt mondták, hogy ennek eredményeként termelékenyebbek és motiváltabbak a jobb munka elvégzésére.

„A világjárvány megzavarta a közösségi hálózatainkat, és arra kényszerített, hogy új kapcsolatokat építsünk az otthonunkhoz közelebb. A kedvesség nagyszerű módja annak, hogy új barátokat szerezzenek, és a járvány rengeteg lehetőséget kínált mások megsegítésére. Amint ez a tanulmány mutatja, az emberek éltek ezekkel a lehetőségekkel. A korábbi kutatásokkal összhangban azt találták, hogy másokon segíteni nagyon kifizetődő. Ennek eredményeként az emberek a helyi közösségeiket barátságosabb helynek tekintik. Remélhetőleg az emberek ezeket az újonnan megszerzett szociális készségeket visszaviszik magukkal a munkájukba, ahol a kölcsönös támogatás és együttműködés kulcsfontosságú egy boldog és egészséges vállalathoz.” Dr. Oliver Scott Curry, a Kindness.org kutatási igazgatója.

Az AXA Mind Health Study azt is kimutatja, hogy a munkahelyeken javítani kell az alkalmazottak mentális egészségének támogatását, mivel az emberek mindössze 40%-a ért egyet azzal, hogy a munkáltatója megfelelő támogatást nyújt a mentális egészségükkel kapcsolatban.1 Ez annak ellenére történt, hogy a kutatás szerint a támogatottak 1.6-szor többen vannak. valószínűleg boldog lesz, és kétszer nagyobb valószínűséggel virágzik. Ez azt sugallja, hogy a megfelelő munkahelyi mentális egészségtámogatás nemcsak magának a szervezetnek, hanem a társadalom egészének is előnyös. Kulcsszerepet játszhat az állami egészségügyi rendszerre nehezedő stressz enyhítésében is, amely a COVID-19 miatt soha nem látott terhelésnek van kitéve.

„Bár aggasztó látni, hogy az Egyesült Királyságban tapasztalható a legmagasabb szintű mentális betegség Európában, optimizmusra adnak okot azok az eredmények, amelyek azt mutatják, hogy az Egyesült Királyság egyre kedvesebb, empatikusabb és közösségközpontúbb nemzetté válik. Fontos, hogy csökken a mentális egészséggel kapcsolatos megbélyegzés, és szélesebb körben felismerjük annak szükségességét, hogy beszélni kell ezekről a kérdésekről, és segítséget kell kérni, ha problémák merülnek fel.

„Biztosítóként határozottan hiszünk abban, hogy kötelességünk nem korlátozódik arra, hogy egyszerűen közbelépjünk, ha valami rosszul sül el, és reméljük, hogy az AXA Mind Health Study alapvető forrásként szolgálhat az egyének, a vállalkozások, az egészségügyi szakemberek és a döntéshozók fejlődése során. a jó lelki egészséghez való hozzáállásuk.

„Mindenki számára hihetetlenül kemény két év után ennek a tanulmánynak nemcsak ébresztőt kell adnia, hanem pozitív és reményteli kilátásokat is – a világjárvány utáni világ úgy tűnik, mindannyiunk számára kedvesebb hely lesz, ahol élhetünk.” Claudio Gienal, az AXA UK&I vezérigazgatója.

 

Nyomtatásbarát, PDF és e-mail

A szerzőről

szerkesztő

Az eTurboNew főszerkesztője Linda Hohnholz. Székhelye a Hawaii állambeli Honoluluban található eTN főhadiszállása.

Írj hozzászólást

eTurboNews | eTN