A Pan Pacific Toronto szállodai dolgozói egyhangúlag megerősítették az új megállapodást

Az Unifor Local 112 tagjai a Pan Pacific Toronto szállodában 100 százalékkal ratifikálták a munkáltatóval kötött új megállapodást.

„Az Unifor Kanada vendéglátóipari szakszervezete” - mondta Jerry Dias, az Unifor nemzeti elnöke. „Rendkívül büszke vagyok arra a munkára, amelyet a Helyi 112 alkubizottság végzett, hogy ilyen erős megállapodást kössenek ezekben a kihívásokkal teli időkben.”

A szálloda vezetőségével folytatott tárgyalásokat feszítették a hónapokig tartó késedelmes kifizetések a szálloda alkalmazottai egészségügyi és jóléti alapjához és nyugdíjprogramjához. Az Unifor Local 112 korábban bírósági eljárásban sikeresen kötelezte a szállodát 200,000 XNUMX dollár visszafizetésre és kamatra.

„Az, hogy azt mondjuk, hogy a COVID-19 járvány pusztító volt a vendéglátásban dolgozók számára, alábecsülés”-mondta John Turner, a 112-es helyi elnök. "A járvány egyértelműen megmutatta annak fontosságát, hogy a szállodai dolgozók olyan szakszervezet védelmét élvezzék, amely elszámoltatja a munkáltatókat."

A megállapodás 2023 márciusáig meghosszabbítja a szakszervezeti tagok visszahívási jogait, beleértve a világjárványhoz kapcsolódó visszahívási jogokat, határozatlan idejű visszahívási jogokat a felújítással kapcsolatos elbocsátások esetén, és 78 hét visszahívási jogot. Valamint megerősítették a tagok munkavédelmi nyelvét azzal a kötelezettségvállalással, hogy a szállodai helyiségeket nem alakítják át társasházakká. A megállapodás bevezeti a faji igazságszolgáltatás ügyvédi álláspontját is a fekete, bennszülött és faji munkavállalók támogatása érdekében.

A megállapodás átfogó gazdasági fejlesztései közé tartozik a béremelés, a magasabb munkáltatói járulékok mind az egészségügyi, mind a nyugdíjjuttatásokhoz, kilenc hónapos családi vényköteles gyógyszerek fedezete az elbocsátott teljes munkaidős munkavállalók számára, napi 5 dolláros étkezési pótlék és a megemelt nyugdíjkedvezmény a torontói szállodai szektor fennmaradt. A munkáltató elfogadta a törlesztési ütemtervet is a munkáltató késedelmes fizetésének fennmaradó részében a munkavállalók egészség- és jóléti alapjához és nyugdíjprogramjához.

A takarítás terhelése is javult, többek között az sem, hogy a szálloda szobatisztjei ne veszítsenek órákat, ha a szálloda a jövőben tisztességtelen és kétes „zöld választás” program mellett dönt. A Pan Pacific Room kísérői naponta legfeljebb 14 szobát takarítanak.

„Alkucsapatunk egységének és tagságunk szolidaritásának köszönhetően olyan megállapodást kötöttünk, amely megfelel a tagok legfontosabb prioritásainak” - mondta Andrea Henry, a Pan Pacific szálloda helyi 112 -es egységének elnöke. „A szállodai dolgozók eleget szenvedtek ebben a járványban, és büszke vagyok arra, hogy jelentős változást hoztunk a tagok számára.”

Az Unifor Kanada legnagyobb szakszervezete a magánszektorban, 315,000 XNUMX munkavállalót képvisel a gazdaság minden jelentős területén. A szakszervezet kiáll minden dolgozó ember és jogai mellett, harcol az egyenlőségért és a társadalmi igazságosságért Kanadában és külföldön, és arra törekszik, hogy progresszív változásokat hozzon létre a jobb jövő érdekében.