Segítséget keresnek United Airlines számára: csak oltva!

oltási kártya | eTurboNews | eTN
A United Airlines oltási követelménye

A United Airlines ma bejelentette, hogy megköveteli az alkalmazottaktól, hogy legkésőbb 19. október 25-ig oltják be a COVID-2021 elleni védőoltást, különben fennáll annak a veszélye, hogy megszüntetik őket.

  1. A United egyike azon vállalatok sorának, amelyek nemrégiben meghatározták, hogy alkalmazottaikat be kell oltani a COVID-19 ellen.
  2. Ez törvényes? Elbocsátható -e a munkavállaló a megfelelés megtagadása miatt?
  3. Van különbség a légitársaság és a bolt között más foglalkoztatási helyzetek között?

Keith Wilkes, a Hall Estill nemzeti ügyvédi iroda munkaügyi és foglalkoztatási partnere/részvényese hívásokat kezdeményezett olyan cégektől, amelyek megpróbáltak választ kapni azokra a jogi kérdésekre, amelyek arra vonatkoznak, hogy a United, vagy bármelyik cég engedélyezheti -e az oltásokat. munkások.

Wilkes válaszol néhány fontos kérdésre, hogy mi teszi egyedivé a United bejelentését más cégektől, amelyek hasonló lépéseket tettek a héten.

„A United Airlines ma bejelentette, hogy csatlakozik a vállalatok egyre növekvő listájához, amely azt mondja az alkalmazottaiknak, hogy kapjanak COVID-19 elleni védőoltást kapott vagy elveszítik az állásukat. A United bejelentése az első nagy amerikai légitársaság, amely ilyen megbízatást hajt végre 80,000 XNUMX alkalmazottja számára, akiknek október végéig kell biztosítania a vakcinázás igazolása vagy néhány szűk kivételtől eltekintve felmondással kell számolni - mondta Wilkes.

Íme néhány, amit Wilkes megosztott egy interjúban:

Kérdés: Más nagy, nem egészségügyi szolgáltató munkáltatók, mint például a Google és a Facebook, hasonló bejelentéseket tettek a héten. Mi, vagy valami jelentősége van annak, hogy a United belép az alkalmazottai kötelező védőoltásai közé?

Wilkes: Amellett, hogy az Egyesült Államokban emberek és vállalatok milliói támaszkodnak az iparágban elsőként az Egyesült Államokban, az Egyesült Államok munkaereje - a technológiai vállalatokkal és bankokkal ellentétben - nagymértékben szakszervezeti alkalmazottakból áll. A kollektív szerződések és a szövetségi munkajogi törvények révén a szakszervezeti tagok leggyakrabban nagyobb védelmet kapnak a munkáltatóik által bevezetett új politikák ellen, amelyek hatással lehetnek arra, hogy a munkavállalók megtartják -e munkahelyüket.

K: Hogyan tudja a United előírni az új oltási megbízatást a szakszervezeti munkaerőre?

A szerzőről

Juergen T Steinmetz avatárja

Jürgen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz kamaszkora óta folyamatosan dolgozik az utazási és turisztikai iparban (1977).
Alapította eTurboNews 1999-ben a világ utazási turizmusának első online hírleveleként.

Feliratkozás
Értesítés
vendég
0 Hozzászólások
Inline visszajelzések
Az összes hozzászólás megtekintése
0
Szeretné a gondolatait, kérjük, kommentálja.x
Megosztani...