24 órás eTV BreakingNewsShow :
NINCS HANG? Kattintson a piros hang szimbólumra a videó képernyő bal alsó sarkában
Breaking Travel News Üzleti út Vendéglátóipar Szállodák és üdülőhelyek Hírek Emberek Újjáépítés Resorts Felelős Idegenforgalom Travel Wire News USA Breaking News Különféle hírek

Amerikai szállodaipari kampányok 100,000 XNUMX nyitott munka betöltésére

Amerikai szállodaipari kampányok 100,000 XNUMX nyitott munka betöltésére
Amerikai szállodaipari kampányok 100,000 XNUMX nyitott munka betöltésére

Annak érdekében, hogy több munkavállalót csábítson az iparágba, a szállodák versenyképesebb fizetést, rugalmas ütemezést és további előnyöket kínálnak, beleértve a fizetett szabadságot, az egészségügyi ellátásokat, a nyugdíjas megtakarításokat és még sok mást.

Nyomtatásbarát, PDF és e-mail
  • Új reklámkampányt jelentettek be öt nagy szállodai piacon.
  • A szállodáknak, különösen a városi piacokon lévőknek hosszú útjuk van ahhoz, hogy visszaszerezzük azt, amit a járvány során elveszítettünk.
  • A szállodák elkötelezettek amellett, hogy vonzzák, megtartsák és oktatják az egyéneket az egész életen át tartó karrierre egy egyre növekvő és élénk területen.

A több ezer nyitott szállodai állás betöltéséhez és a szállodaiparban elért karrier előnyeinek közléséhez ma Amerikai Szálloda- és Szállásszövetség (AHLA) és karitatív adományozó karja, az American Hotel & Lodging Foundation (AHLA Foundation) új reklámkampányt jelentett be öt nagy szállodapiacon.

Az új hirdetés augusztus elejéig fog megjelenni a digitális platformokon, rádióban és nyomtatott formában bizonyos piacokon.

A szabadidős utazások újraindulásával a szállodaiparnak több ezer nyitott pozíciót kell betöltenie, hogy kielégítse a fogyasztói utazási igények emelkedését. Hogy több dolgozót csábítson az iparágba, a szállodák versenyképesebb fizetést, rugalmas ütemezést és további juttatásokat kínálnak a munkavállalóknak, beleértve a fizetett szabadságot, az egészségügyi ellátásokat, a nyugdíjmegtakarításokat és így tovább. A nyitott pozíciókban a háztartás, menedzsment, étel és ital, vendégszolgálat és egyebek területén a szállodák átadható készségeket is biztosítanak, amelyek lehetővé teszik a karrierlehetőségeket szerte a világon.

„Az iparágunk eddigi legsúlyosabb gazdasági válságának nyomán a szállodák most egy gyorsan felmerülő problémával szembesülnek, különösen a nyaralóhelyeken. A szállodák a munkaerő -felvétel közepén vannak, mivel üdvözöljük a szabadidős utazók visszatérését, és ez a kampány segít felhívni a nemzeti tudatosságot a nyitott pozíciókra és a vendéglátói karrier előnyeire ” - mondta Chip Rogers, a AHLA. „A szállodáknak, különösen a városi piacokon lévőknek hosszú útjuk van ahhoz, hogy visszaszerezzük azt, amit a járvány során elveszítettünk. A teljes gyógyulás érdekében kritikus lépés annak biztosítása, hogy betölthessünk pozíciókat a növekvő vendégigény kielégítésére. ”

„A szállodák elkötelezettek amellett, hogy egy növekvő és élénk területen vonzzák, megtartsák és oktatják az egyéneket egész életen át tartó karrierjükre. Az emberek képezik a vendéglátás szívét, és az AHLA Alapítvány büszke arra, hogy építhet örökségére, amely lehetőséget nyit azok számára, akik vendéglátói karriert szeretnének folytatni ” - mondta Rosanna Maietta, az AHLA Alapítvány elnöke és vezérigazgatója. „Több ezer nyitott szállodai pozícióval országszerte - a menedzsmenttől a vendégszolgáltatásokig - az AHLA Alapítvány olyan programokat kínál, amelyek segítenek a leendő és meglévő szállodai alkalmazottaknak új készségek megszerzésében és álmaik elérésében, miközben egész életen át tartó, teljes körű karriert teremtenek.”

A szállodaipar 200 különböző karriert kínál átadható készségekkel, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy a pozíciók között mozogjanak a globális szállodaiparban. Az AHLA Alapítványon keresztül a szálloda- és szállásipar szakmai karrierjének minden szakaszában támogatja az alkalmazottakat szakmai fejlesztési műhelyek, gyakornoki programok és tudományos ösztöndíjak biztosításával. Mivel a belépő szintű dolgozók 80 százaléka kevesebb, mint egy év alatt jogosult előléptetésre, és a szállodaigazgatók 50 százaléka kezdő pozícióba kezd, a szállodaipar bőséges lehetőségeket teremt a felfelé irányuló mobilitáshoz.

Nyomtatásbarát, PDF és e-mail

A szerzőről

Harry Johnson

Harry Johnson volt a feladatszerkesztő eTurboNews majdnem 20 évig.
Harry Honoluluban (Hawaii) él, és Európából származik.
Imád írni és feladatszerkesztőként dolgozott eTurboNews.

Írj hozzászólást