A legjobb vendéglátóipari vállalkozás fogyatékossággal való munkavégzéshez?

PR Newswire kiadások
Breakingnewsprl

Immár negyedik éve a Nemzeti Fogyatékosságügyi Szervezet (NOD) vezető fogyatékossággal foglalkozó munkáltatója elismeri azokat a vállalatokat, amelyek példaértékű foglalkoztatási gyakorlatot mutatnak be a fogyatékossággal élők számára.

Ez az éves elismerés azon szervezetek elismerését szolgálja, amelyek vezető szerepet töltenek be a fogyatékossággal élő személyek felvételében, és további vállalatokat ösztönöz arra, hogy vegyék igénybe a fogyatékossággal élő tehetségek felvételének számos előnyét, ideértve a fogyatékossággal élő személyeket foglalkoztató vállalatok erős fogyasztói preferenciáját és az egész világon nagyobb munkavállalói elkötelezettséget munkaerő.

Az Országos Fogyatékosságügyi Szervezet nemrégiben jelentette be, hogy az MGM Resorts International 59 szervezet közé tartozik, amelyeket 2019-ben a NOD vezető fogyatékossággal foglalkozó munkáltatójának ™ neveztek el.

"Az MGM Resorts több mint 20 éven át tartó felvételi öröksége sokrétű, és továbbra is arra összpontosítunk, hogy mi számít munkaerőnkkel" - mondja a közösségi elkötelezettségért felelős alelnök Tony Gladney. „Amikor belépünk az októberi Nemzeti Fogyatékossággal Foglalkoztató Tudatosság Hónapjába, átgondoljuk az elért eredményeinket, de olyan lehetőségeket is megvizsgálunk, amelyekkel a fogyatékossággal élő közösségek értékét jobban tudatosítani tudjuk. Izgatottak és büszkék vagyunk arra, hogy ezzel a megtiszteltetéssel ismertek el minket. ”

"Ezek a nyertes szervezetek megértik, hogy a fogyatékossággal élő emberek fogadásával kihasználják a produktívabb és elkötelezettebb munkaerő előnyeit" - mondta a NOD elnökének kormányzója Tom Ridge. „Az előttünk álló legfontosabb kihívás annak biztosítása, hogy a fogyatékossággal élők teljes lehetőséget élvezhessenek a foglalkoztatásra, a vállalkozásra és a keresetekre, és hogy a munkaadók tudják, hogyan kell tehetségüket munkához használni. Köszönjük az MGM Resorts vezető szerepét és elkötelezettségét a fogyatékkal élők felvétele iránt. ”

A nyertes szervezeteket a POD és a Charter Communications - Spectrum vezető szponzorok rendezték a NOD Vállalati Vezetői Tanácsának éves fórumán, a Tehetségparadigma váltása: Inkluzív kultúra a modern munkaerőért.

A szerzőről

A Syndicated Content Editor avatarja

Szindikált tartalomszerkesztő

Megosztani...