A Local 5 tisztességtelen munkavégzési gyakorlattal szemben vádat emelt a Sheraton Maui ellen, a szövetségi munkajog megsértésére hivatkozva a Sheraton Maui három alkalmazottja ellen. Néhány nappal azután, hogy Kyo-ya közleményt adott ki, amelyben azt mondták, készen állnak a visszatérésre” a sztrájkoló alkalmazottak, a Kyo-ya tulajdonában lévő és a Marriott által üzemeltetett szálloda vezetése behatolt három Sheraton Maui dolgozóba, ami kitiltotta őket a szálloda tulajdonából. egy évre.
A tisztességtelen munkavégzésre vonatkozó vád szerint október 12-én Sheraton Maui „beavatkozott, visszatartotta és kényszerítette az alkalmazottakat… azzal, hogy azt mondta az alkalmazottaknak, hogy tilos szórólapokat osztogatniuk az ügyfeleknek, emiatt egy alkalmazottat őrizetbe vettek és megbilincseltek, és kilakoltatták az alkalmazottakat A munkáltató tulajdonát, egy évre eltiltva az alkalmazottakat a szállodai ingatlantól, és ezáltal konstruktívan elbocsátják őket, valamint letartóztatással és büntetőeljárással fenyegetőzve az alkalmazottakat, ha az ingatlanon maradnak vagy visszatérnek oda.”
A három alkalmazott szórólapokat adott ki a vendégeknek a szálloda porte corchere-jében, tájékoztatva őket a sztrájkról, amely a szállodájukat és négy másik hawaii szállodát érinti. A biztonság felhívta a Maui Rendőrkapitányságot, és megbilincselte az egyik dolgozót, Bernie Sanchezt, amikor megpróbáltak távozni.
„Azzal, hogy egy évre kitiltottak minket a Sheraton Mauiból, lényegében kirúgnak minket” – mondja Roel Lizada, a Sheraton Maui csengő- és inasmunkása, aki egyike volt annak a három dolgozónak, akik szórólapokat osztogattak. „Nagyon csalódott vagyok a Kyo-ya-ban. , különösen akkor, ha azt állítják, hogy vissza akarják fogadni a dolgozókat. Örülök, hogy a Local 5 benyújtotta ezt a vádat, és kiáll a jogainkért.”
Október 8. óta 2,700 Marriott szállodai dolgozó sztrájkol Waikikiben és Mauiban. A sztrájk kilenc napja tart, és a Marriott által üzemeltetett és a Kyo-ya tulajdonában lévő öt szállodát érinti: Sheraton Waikikit, The Royal Hawaiian, Westin Moana Surfridert, Sheraton Princess Kaiulanit és Sheraton Maui-t.
A sztrájk akkor következik be, amikor a Marriott és Kyo-ya hónapokig tartó tárgyalások ellenére sem tudtak megállapodásra jutni a munkavállalók szerény követeléséről, miszerint egy munkának elégnek kell lennie. Ide tartoznak az olyan kulcsfontosságú kérdések, mint a technológia és az automatizálás körüli munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság, valamint annak szükségessége, hogy a Marriott és a Kyo-ya kompenzálja a munkavállalókat, hogy egy munka elegendő legyen a munkavállalók számára, hogy eltarthassák magukat.
Az UNITE HERE fenntartja a MarriottTravelAlert.org szolgáltatást a Marriott szállodák ügyfeleinek, akiknek tudniuk kell, hogy a munkaügyi viták befolyásolhatják-e utazási vagy rendezvényterveiket.
MIT KELL ELVENI A CIKKBŐL:
- A tisztességtelen munkavégzésre vonatkozó vád szerint október 12-én Sheraton Maui „beavatkozott, visszatartotta és kényszerítette az alkalmazottakat… azzal, hogy azt mondta az alkalmazottaknak, hogy tilos szórólapokat osztogatniuk az ügyfeleknek, emiatt egy alkalmazottat őrizetbe vettek és megbilincseltek, és kilakoltatták az alkalmazottakat Munkáltató tulajdona, az alkalmazottak egy évre történő eltiltása a szállodai ingatlantól, és ezáltal konstruktív elbocsátásuk, valamint letartóztatással és büntetőeljárással fenyegetőzve, ha az ingatlanon maradnak vagy visszatérnek oda.
- Néhány nappal azután, hogy Kyo-ya közleményt adott ki, amelyben azt mondták, készen állnak a visszatérésre” a sztrájkoló alkalmazottak, a Kyo-ya tulajdonában lévő és a Marriott által üzemeltetett szálloda vezetése behatolt három Sheraton Maui dolgozóba, ami kitiltotta őket a szálloda tulajdonából. egy évre.
- Ez magában foglalja a kulcsfontosságú kérdéseket, mint például a technológia és az automatizálás körüli munkahelyek biztonságát, a munkahelyi biztonságot, valamint azt, hogy a Marriottnak és a Kyo-ya-nak kompenzálnia kell a munkavállalókat, hogy egy állás elegendő legyen a dolgozók eltartásához.
