A Világgazdasági Fórum a „Béke és biztonság” területén végzett globális együttműködés mérési indexe az eddigi legalacsonyabb szintre esett.
A „rendszerrel” kapcsolatos növekvő bizonytalanság és frusztráció következtében a globális közvélemény türelme „fogy, mert fogy az idő”.
Ezt állítja a 2025-ös Globális Együttműködési Barométer, amelyet a Világgazdasági Fórum a január 20. és 24. között megrendezésre kerülő éves davosi választói ülése előtt tett közzé.
A Barometer jelentés szerint ezen a korlátozott időkereten belüli megoldások keresése során a vezetőknek brutálisan őszinte eszközöket kell alkalmazniuk az előrehaladás mérésére, valamint arra, hogy a vállalatokat és országokat csak a megoldások felé vezető úton tartsák. Ha a nem hatékony utakon maradunk, az csak még nagyobb bizalmatlanságot épít ki a partnerek, a vezetők, valamint a vezetők és választóik között.”
A WEF Barométer indexek célja az „együttműködés körvonalainak” mérése öt pillér mentén: kereskedelem és tőkeáramlás, innováció és technológia, éghajlat és természeti tőke, egészség és wellness, valamint béke és biztonság. Ezek az indexek lehetővé teszik „a vezetők számára, hogy azonosítsák, mi működik és mi nem, és ennek megfelelően állítsák be az irányt”.
A WEF Barométer grafikonjai azonban egyértelműen azt mutatják, hogy bár az első négy pillér tekintetében történt előrelépés, a „Béke és biztonság” csúszása egyszerre éles és éles. A csúszás 2016-ban, Trump első elnökségének első évében kezdődött, és a Biden-kormány alatt rohamosan zuhant, köszönhetően a közel-keleti és az orosz-ukrajnai háborúknak.
Még azelőtt, hogy Trump második elnöksége elkezdődött volna, egyértelmű jelek mutatkoznak arról, hogy ez még rosszabb lesz.
Valójában a csökkenést már nem lehet figyelmen kívül hagyni, mert a jelentés szerint a lakosság türelme fogy, és a „partnerek, a vezetők, valamint a vezetők és választóik közötti bizalmatlanság fokozódásának veszélye” fenyeget.
A Barométer indexei felvetnek néhány kérdést maguknak az üzleti vezetőknek a szerepével kapcsolatban. Vakok voltak a globális „béke és biztonság” körülményeinek folyamatos romlására? Azt állították, hogy képtelenek bármit megtenni, amíg a másik négy pillér jól működik?
Lényeges kérdés: A vezérigazgatók, az üzleti vezetők, a menedzsment guruk és válogatott más „látnokok és gondolatvezetők” hozzájárultak-e a Béke és Biztonság index csökkenéséhez azzal, hogy szándékosan figyelmen kívül hagyták, segítették és/vagy felbujtották annak kulcsfontosságú tényezőit, pl. a szélsőségek felemelkedése, a gyűlöletbeszéd, háborúk, konfliktusok, etnocentrizmus, az igazságszolgáltatás, a magánélet, a demokratikus szabadságjogok, az emberi jogok megszűnése és a jogállamiság?
Most aggódnak a visszacsapás miatt?
Mivel a Peace & Security index a legrosszabbul teljesít, a Travel & Tourism, az úgynevezett „Békeipar” vezetőinek „fej a homokban” hozzáállása külön vizsgálatot érdemel.
Azt a hagyományos bölcsességet is érdemes megvizsgálni, hogy a megoldás részeként az „anyagi gazdagság” tulajdonosait és létrehozóit mindig a piedesztálra helyezzük, különösen azért, mert egy üzletkötő üzletember, akit többszörös bűnözés miatt elítéltek, hamarosan a világ legerősebb országának élére áll. .
A „megoldások felé vezető utakon” töprengve a Barométer megjegyzi, hogy a múlt „nem hatékony útjain” való folytatás csak tovább ront a már amúgy is rossz helyzeten.
Az üzleti vezetők, beleértve az utazással és a turizmussal foglalkozókat is, jellemzően hajlamosak arra, hogy minden problémát a politikusokra, a kormányzati bürokratákra, a médiára, a civil társadalomra, és saját maguk kivételével mindenkire okoljanak. Így talán az első lépés az lenne, hogy alaposan tanulmányozzák ezt a jelentést, majd magukba mélyedjenek, átgondolják, átgondolják, áttekintsék és alaphelyzetbe állítsák saját döntéshozatalukat.
Látva, hogy az évek során sok Travel & Tourism vezérigazgató és iparági vezető szőnyeg alá söpörte ezeket a növekvő fenyegetéseket, úgy gondolom, hogy a WEF Barométer az évek során tapasztalt rossz vállalati döntéshozatal elmarasztaló vádja, amelynek eredménye mára nyilvánvalóvá válik.
Néhány kulcsfontosságú területet megjelöltünk az alábbi képeken, hogy az időben szegény cégvezetők részletesen tájékozódhassanak.
Kattintson ide a PDF verzió letöltéséhez a jelentés