Élvonalbeli tanulás a frankfurti IMEX-en

„Úgy gondolom, hogy ha mindannyian növekszünk, akkor a csapataink és szervezeteink is növekednek. A szervezetek személyenként változnak.” Dawn Wray, a Listening Collective bemutatja az új Listening Labot a frankfurti IMEX-en. Az egyéni coachingot nyújtó labor a show több mint 150 erős oktatási programjának része.

Az ingyenes és mindenki számára nyitott IMEX tanulási program a megváltozott üzleti környezethez szükséges új készségeket és megközelítéseket fedi le, olyan témákkal, mint a szakmai fejlődés és a továbbképzés; Kreativitás a kommunikációban; Sokszínűség, méltányosság, befogadás és hozzáférhetőség; Innováció és Technika; és Purposeful Recovery – a többséget az EIC (Events Industry Council) akkreditálta CMP-pontokkal, és néhányat a CSEP (Certified Special Events Professional) is jóváhagyott.

Közösség, kommunikáció és kapcsolat

A közösség, a kommunikáció és a kapcsolat fontossága megmutatkozik a frankfurti IMEX oktatási programjában, ahol számos alkalom feltárja, hogyan lehet ezeket alkalmazni az üzleti élet fellendülése és a szakmai növekedés fokozása érdekében.

„A kapcsolatok alapozzák meg vállalkozásaink sikerét és az eseményeket, amelyekben részt veszünk. A világjárvány idején azonban egyre nehezebb ápolni ezeket a kapcsolatokat, nem beszélve új emberekkel találkozni” – magyarázza Andy Lopata, a szakmai kapcsolatokért felelős stratéga és szerző. Több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik a szakmai kapcsolatok kiépítésében és ápolásában világszerte, és moderál egy panelülést, amely a „Building back together” mögött meghúzódó stratégiát bontja ki. Rendezvény szakemberek a Farnborough International, a DRPG és az Enited Business Events csatlakozik Andyhez, hogy megvitassák az erős kapcsolatok létfontosságú szerepét a világjárvány alatti támogatásukban és üzleti fellendülésükben.

Traci Ruble pszichoterapeuta és egy globális emberi kapcsolatok mozgalom alapítója a „jó hallgatás és az összekapcsolt beszéd” szószólója. Megbeszéli az eszköztárat, amelyet a „Kapcsolódó hallgatóvá és beszélővé válás” című tanulási ülésén megoszt majd: „A jó hallgatók mindenekelőtt tudják, hogyan hallják meg valaki történetét, miközben higgadtak és tárgyilagosak maradnak. Megosztom a taktikákat arra vonatkozóan, hogyan lehet igazán ráhangolódni másokra, és hogyan sajátíthatom el a taktikákat a hatékonyabb és energikusabb munkavégzés érdekében.”

A jövő kihívásainak kezelése

A sokszínű, közösség-első megközelítés kialakítása kulcsfontosságú a mai üzleti igények kielégítésében. Ez a panelbeszélgetés hangzatos üzenete: A munka jövője: A sokszínűség szerepe a holnap munkakultúrájának megteremtésében. Christian Woronka, a Bécsi Kongresszusi Iroda és Piac Menedzsment igazgatója, a Bécsi Kongresszusi Iroda / Bécsi Idegenforgalmi Hivatal egyik szakértője, aki stratégiákat oszt meg a sztereotípiák szétzúzására és a nemek, kultúrák és korok közötti egyensúly megteremtésére a sokszínűség részeként. viták – She Means Business.

Az adatok azt mutatják, hogy a világjárvány aránytalanul érintette a nőket és a kisebbségi szakembereket, visszafordítva az évek óta elért javulást a foglalkoztatás, a fizetés és a munkahely biztonsága terén – ugyanakkor a találkozási szakemberek 60%-a azt állítja, hogy nehézségei vannak a rendezvényszektoron belüli állások betöltésében. Christian kifejti: „A sokszínűség minden eddiginél fontosabb ahhoz, hogy új megközelítéseket és megoldásokat hozzunk létre, és hitelesen megfeleljünk a jövő kihívásainak.”

A legtöbb üzleti szektor úgy emelkedett ki a világjárványból, hogy újra a kockázatkezelésre helyezi a hangsúlyt. Michael Dominguez, az Associated Luxury Hotels International vezérigazgatója együttműködik Amy Calverttel, az Events Industry Council vezérigazgatójával, hogy megosszák az erőforrásokat, és segítsenek a szervezeteknek a kockázatkezeléssel és a gondoskodási kötelezettséggel kapcsolatos tervek kidolgozásában a világjárvány utáni világban. Michael így magyarázza: „Olyan világgal, országgal, gazdasággal és iparággal kell szembenéznünk, amely sokkal kevesebbet jár, miközben újraindítjuk globális kereskedelmi motorunkat.” Kibontja, hogyan változott meg jelentősen az ágazat a határozottan határozatlanság iránti igényben: a találkozók és rendezvények ágazatának viselkedési változásainak megértése.

Bepsoke oktatás egyesületek, vállalatok és ügynökségek számára

IMEX A rendezvényt megelőző napon, május 30-án, hétfőn, az egyesületi, ügynökségi és vállalati vezetőknek szóló dedikált tanulással támogatja a speciális rendezvényszervezőket.

Az Exclusively Corporate a vállalati tervezők fóruma, ahol megoszthatják egymással az első kézből szerzett küzdelmeket és tapasztalataikat, valamint az SAP, a LinkedIn, a Siemens Healthineers szakértőitől, valamint egy korábbi Premier League-futballistától és gondolkodásmód-edzőtől szerzett tapasztalatokat.

A C-suite ügynökségek tervezőit felkérik, hogy alakítsák ki az IMEX által közösen létrehozott Ügynökségi Igazgatói Fórum fókuszát, és válasszák ki az igényeiknek leginkább megfelelőt az alábbiak közül: növekedési lehetőségek; a járvány tanulságai; alkalmazkodás a megváltozott eseménykörnyezethez; az üzleti stratégiát befolyásoló trendek és technológia, valamint a személyzeti lehetőségek újragondolása. Az Association Focus külön-külön is biztosít tanulást és hálózatépítést kizárólag az egyesületi szakemberek minden szinten. Az üléseken feltárják a világjárvány egyesületekre gyakorolt ​​gazdasági hatását, és tanácsokat osztanak meg az üzleti modellek fejlesztésével kapcsolatban.

„A jelenlegi üzleti környezetben minden eddiginél fontosabb, hogy koncentráljunk, ugyanakkor rugalmasak legyünk, valamint hogy ne tételezzünk fel. Tanulási programunkat úgy alakítottuk ki, hogy a perspektívák széles skáláját kínálja, lehetővé téve a rendezvények professzorai számára minden szinten, hogy megosszák egymással a kihívásokat, és hasznot húzzanak egymás megélt tapasztalataiból.” Carina Bauer, az IMEX Csoport vezérigazgatója a több mint 150 oktatási esemény mögött meghúzódó stratégiát osztja meg a műsor során.

„Tudjuk, hogy szűkösek az erőforrások, ezért gondosan összeállítottuk az ingyenes programot, hogy gyakorlati képzést biztosítsunk, valamint a legfrissebb ismereteket, amelyekre a vállalkozásoknak és magánszemélyeknek szükségük van egy új jövőbe lépéshez. Arra biztatjuk a tervezőket, a beszállítókat és az előadókat, hogy minden szabad percet préseljenek ki programunkból – ez az, amiért van.

Az oktatás at IMEX Frankfurtban ingyenes és mindenki számára nyitott. Az előadás május 31-től június 2-ig tart

eTurboNews az IMEX médiapartnere.